大众网青岛8月10日讯（见习记者 庄慧）2012年8月10日—11日，《第一届半岛蓝色人力资源国际高峰论坛暨优秀人力资源服务机构展览会》在青岛圆满举行，两天时间里，包括来自日本等地的20余位专家以构建持久、和谐、多赢的劳动关系为主题，展开了相关主题演讲和探讨。本次论坛共有600余人参加，主要有企业董事长、总裁、人力和技术副总裁、人力资源工作者。 
    据了解，本次活动由中国劳动学会主办、青岛市人力资源管理协会承办，潍坊市人社局、东营市人社局、滨州市人社局等周边人社局共同协办，复旦大学管理学院提供学术支持。《第一届半岛蓝色人力资源国际高峰论坛暨优秀人力资源服务机构展览会》是青岛市人力资源管理协会在成功举办前四届《青岛人力资源管理高峰会》的基础上正式更名，今年规模更上一个层次，探讨主题更上一个高度，已经跻身成为国内规模最大的人力资源管理高峰论坛之一，受到越来越多专业人士的关注。 
    中国劳动学会会长，全国人大农业与农村委员会委员，原劳动和保障部副部长华福周女士在大会致辞中将我国劳动关系的深刻变化概括为劳动关系运行市场化、劳动关系多样化、劳动关系双方利益清晰化、劳动关系调整法制化等四个方面，并指出随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，以及我国正处于经济转轨和社会转型时期等原因，我国劳动关系领域虽存在一些局部矛盾但总体基本保持和谐稳定。 
    整个论坛以嘉宾演讲或分论坛的形式进行，著名经济学家、日本同志社大学教授石田光男博士在《看中国企业如何构建和谐企业劳动关系》中，将和谐的劳动关系如何建立、劳动者和经营者双方如何展开双方攻防谈判、工会在其中发挥着怎样的作用等一些列问题展开了详细论述；中国劳动学会副会长苏海南先生在《中国企业劳动关系问题与对策》演讲中，深刻剖析了当前中国劳动关系。 
    稻盛和夫先生接班人、原世界知名500强京瓷株式会社社长西口泰夫先生在《企业的收益性与新时代的技术经营》中强调，“IT产业、网络世界和数码技术等方方面面的飞速发展，改变了以往的利润生成模式。从技术创新的角度来看，人类世界已经完成了从产业化技术时代向信息化技术时代的转变”。西口泰夫先生站在纵览世界经济发展格局的高度之上，通过对能够代表日本电子机械最先进水平的几个企业案例进行考察，做了详细的分析和解读，并为入会嘉宾推荐了新时代技术经营模式OIBMS。 
    另外国内知名领导力专家，中欧工商学院客座教授张伟俊先生、葛兰素史克中国区副总裁张国维先生、海尔人力资源总监王筱楠女士、科龙集团党委书记、副总裁兼海信人力资源部部长贾少谦先生等来自国内或青岛本土的人力资源专家分享了自己所在企业的经验做法和个人观点。