大众网青岛12月24日讯 (记者 潘文强 通讯员 马漩)近期，在邮储银行青岛分行领导班子带头解读、引导大家深入思考“乐东精神”的实质内涵的基础上，该行审计部再次组织学习领会“乐东”精神，积极响应总行、分行号召，努力将“乐东”精神转化为审计工作内在动力，使审计工作作风朝着更优方向转变，切实解决基层难题。 

　　一是要在“实”字上下功夫。审计工作要求脚踏实地、实事求是，离不开“实”，要做实事、见实效。需要在关键问题上推动整改，在关键隐患环节防微杜渐，切实解决问题，首先，要将整改跟踪工作系统化、与日常工作有机结合，推进审计追踪机制制度化，扩大跟踪结果利用。其次，在审计年度计划中将专项审计与整改跟踪交替安排，充分保障重大、较大问题跟踪率。第三，将整改跟踪结果与内控评价结果、现场审计选样相结合，对整改不到位的领域、区域加大频次，并将该指标列为部门月度绩效考核的指标之一，督促全体人员共同努力，认真完成这项工作。 

　　二是要在“真”字上下功夫。作风建设强调将心比心、换位思考。在审计与被审计的矛盾处理中，交流沟通与博弈是永恒的旋律。“真情”渗透其中，对立的矛盾可以得到解决。“乐东”案例中迁坟的故事让人印象深刻，回顾现阶段工作中的矛盾，再尖锐也不过是角度不同、观点不一，如能像“乐东”处理迁坟的做法一样，审计部从上到下坚持原则、又真心沟通，设身处地为基层考虑，工作矛盾、交流问题将不再成为难以解决的问题。今后，将充分汲取“乐东”经验，既要坚持原则，又要真心服务、将心比心，通过长期公正、透明又贴心、暖心的工作方式，赢得被审计单位的认同，更好的推动审计结果充分运用。 

　　三是要在“学”字上下功夫。好的经验做法是通向胜利的光明大道。年轻的邮储银行具有后发优势，学习好的经验做法能够事半功倍。在审计工作中，尤其要加强向支行学习、向基层学习，克服“检查者”心态，虚心学习。每季度至少深入学习一项业务实践，而非仅停留在制度层面，同时定期总结学习所得，促进团队分享交流，促成良好学习氛围。勤于找差距、找不足，定期总结需要克服的问题与困难，列出问题清单，一桩桩、一件件，逐一解决，通过清单管理以明晰审计工作责任和效果。 

　　总之，要将乐东经验与银行审计工作紧密结合，切实增强审计责任心和使命感，持之以恒，求真务实，不断提升审计工作质效，保障企业健康成长发展。