大众网青岛7月31日讯（见习记者 庄慧）记者在青岛市人社局获悉，通过抽样分析和企业座谈等方式，人社局对全市企业用工及需求情况进行了全面调查。调查显示，今年以来青岛市共有6834家(次)单位通过市场招聘，提供岗位21.3万个，同比下降近两成，用工缺口持续下降。预计下半年，人力资源市场需求岗位将达到16万个。

    上半年提供岗位21.3万个 同比下降近两成
    据了解，上半年，青岛共有6834家(次)单位通过市场招聘，提供岗位21.3万个，同比下降17.12％。其中，春节后2月份出现企业用工高峰，岗位需求7万个，同比下降27.93%。3月份以后，市场岗位需求逐步恢复正常。6月份，用工有所反弹，岗位需求3.4万个，同比增长30.05%。总体来讲，市场用工需求明显下降。
    据人社区最新数据显示，与往年相比，今年青岛市场用工缺口大幅减少。主要有三方面表现：一是缺工总量减少。春节后企业用工高峰期，市场长期招工不足岗位4.6万个，同比下降20.69%。到6月底，市场长期招工不足岗位0.9万个，同比下降23.82%，较春节后高峰期下降80.43%。二是用工高峰持续时间短。春节后用工高峰较上年度提前近1个月结束。三是制造业用工缺口大幅减少。上半年，人力资源市场制造业缺口4820个；批发零售业缺口3658个；餐饮服务业缺口5429个；居民服务业缺口2873个。
    外销企业订单减少 裁员近三成
    今年以来，青岛市经济增速有所放缓，由于增速放缓对就业影响具有滞后性,其对就业的影响尚未充分显现，但对市场岗位需求影响较大。特别是部分中小企业，受原材料、能源价格和人工成本上升等因素的影响，用工吸纳能力减弱。从上半年人力资源市场运行情况看，招聘岗位数呈逐月下降的趋势，6月份后略有回升。
    同时，经济发展的不确定性影响企业用工。五市三区部分外销型劳动密集型企业，受国际经济形势影响，出现订单减少和利润降低的情况，用工需求下降。如城阳区光和精工（青岛）公司为富士通在青投资企业，属电子行业，主要从事来单加工，原有职工130人，今年因订单减少，员工下降到100人。
    因“转方式、调结构”需要，劳动密集型企业实行技术改造，使市场用工需求发生新的变化。部分区市淘汰低端产业，人工需求量减少。如胶州市重点发展装备制造业，目前所占比重达到45%，纺织服装等劳动密集型企业逐年减少，所占比重下降到15%。部分企业引进先进技术，生产效率明显提高。如青岛凯萨制本有限公司，按照现有产能，靠人工操作需职工1000人，引进先进生产线后，现有职工仅100人，大学生比例占60%。 
    季节性因素影响突出，从人力资源市场和企业用工调查情况看，春节季节性、阶段性用工短缺对企业影响较大。参加座谈的黄岛区10户企业，招工难问题集中在春节后，外来农民工流失近20%，需招工超过1000人，其他时间基本不缺工。如昌隆文具有限公司，现有职工1800人，春节后招工压力较大，需招工200余人，到6月份已经没有招工计划。
　　下半年人力岗位需求16万个
    预计下半年，全市市场岗位总需求呈减少趋势，但技术含量较高的岗位需求在增加，企业用工形势总体保持平稳。根据近年来人力资源市场岗位需求平均增长率计算，预计下半年人力资源市场需求岗位将达到16万个，同比下降8%。其中制造业预计需求岗位7.5万个，同比下降12%；服务业预计需求岗位8.5万个，同比下降5%。从岗位需求结构看，企业需求下降的岗位主要以操作类、服务类等低层次岗位为主，管理类、专业技术类、技工类岗位的需求比重仍持续上升。