半岛都市报3月25日讯（记者 周晋华） 3月25日，2016青西新区首届蓝高新企业招聘会暨青岛光谷国际海洋信息港第一届园区企业联合招聘会召开，首创由产业园区联动政府与高校举办人才招聘会的模式。当天，百余家蓝色高新企业提供了1000多个岗位，涵盖软件开发、软件测试、金融、财务、互联网、电子商务、动漫影视、生物、医药、贸易等领域。

　　在招聘会现场，不少岗位给出了5000元至8000元的月薪，整体薪资水平较高。“这与我们园区蓝色高新产业集群的定位和企业集聚现状相关联。”青岛光谷国际海洋信息港客服部经理张先生介绍，信息港聚集了软件和新一代信息技术、服务外包、海洋科研及海洋服务业、物联网与智慧产业、互联网、电子商务等高新尖企业，对高端人才的需求尤其旺盛。

　　“这次招聘岗位一共有5个，其中4个是研发岗。”彩虹智能公司销售总监闫明波介绍，岗位要求专业性比较强，研发岗底薪7000元，已经与几名求职者达成意向。

　　青西新区人社局人才中心相关负责人表示，这次招聘会是根据企业需求，联合政府、高校、企业三方力量，是一次尝试和探索。这种模式将成新常态，每年举办两次，预计今年9月份，该园区将举办第二届“千人招聘峰会”。

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　　发个微信，岗位信息送上门

　　半岛都市报3月25日讯（记者 郝园园） 25日上午，市南区人社局在太古百货广场举办室外招聘会，吸引了不少求职者。

　　在传统的现场招聘会基础上，市南区探索“两端”线上招聘模式。“像八大关街道人社服务中心通过微信公众号发布岗位信息，固定一个时间进行在线对接。”市南区人社局相关负责人表示，求职者只需要回复“岗位编号+微信号”，工作人员就会为其发送岗位信息和联系方式。目前共发布40家企业的340余个岗位信息，涵盖销售、行政、管理等领域。

　　统计显示，参加招聘会的企业以服务性行业为主，这与市南区楼宇经济占比较大的情况基本相符。在岗位需求方面，需求量最多的五类岗位分别为：销售岗位2242个，占比26%；行政办公岗位1354个，占比15%；餐饮住宿服务岗位829个，占比10%；物业服务岗位532人，占比6%；计算机技术岗位387人，占比4%。求职人员对薪资待遇要求不高，更注重工作环境、岗位是否稳定等因素。

　　（来源：半岛网-半岛都市报）