半岛都市报12月29日讯（记者 张同顺） 2014年即将结束，职场人是怎样度过的？近日，智联招聘发布2014年青岛白领满意度指数调研结果，结果显示青岛白领工作满意度高于全国水平，白领在工作中最满意的是人际关系，最不满意的是职位晋升。

　　本次调查从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行，工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康六个方面。本报告为2014年青岛地区白领满意度调查报告，共计回收有效问卷232份。

　　智联招聘调查显示，2014年青岛白领工作满意度指数为2.72，远高于全国白领平均工作满意度指数（2.41），在全国32个主要城市中排名第4位，前三位是烟台、厦门、长春。

　　其中，对工作五大方面中满意度的调查显示，2014年青岛白领职位晋升满意度指数仅为2.27，成为工作五大方面中最不满意的一项，其次为福利，指数为2.42，再次为薪酬，指数为2.92。得分最高的一项为人际关系，达到3.17。在2014年的工作中，青岛白领对职场中的人际关系以及获得的培训与学习机会较为满意，而在职位晋升上的需求尚未得到满足。

　　青岛白领 2014年晋升情况到底怎样？不满意的原因是什么？智联招聘调查显示 ，近6成的青岛白领表示 2014年晋升无望，12.5% 的青岛白领表示有希望晋升，仅有20.5% 的青岛白领顺利晋升，其中14.6% 晋升至初级管理职位。在影响青岛白领晋升的因素当中 ，45.5% 的青岛白领认为公司制度是最重要的影响因素，其次是同事/领导器重，占比为27.3% ，再次是个人努力，占比为18.2% 。

　　智联招聘职场专家表示，职位晋升是在一家公司工作1～2年以上的白领辞职的重要因素。在为公司服务一定时间后，薪酬的相应增加和职位的相应提升这些实际的工作回报，将直接影响白领对工作的满意度和对公司的归属感。员工之间更易因晋升方面互相对比而产生不公平感，从而导致离职。

　　智联招聘调查显示，2014年青岛白领生活满意度指数为2.10，低于全国白领平均生活满意度指数2.22，在全国32个主要城市中排名第23位。青岛白领对生活的满意度较差。生活满意度调查中，最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.17，远低于其他项的得分水平。其次是阅读和休假，满意度指数分别为1.92和 2.08，再次是心理健康，身体健康和陪伴家人两项的得分最高。