大众网青岛3月8日讯（记者 王妍妍） 3月8日上午,市妇联、市人力资源和社会保障局分别在中国青岛人力资源市场、海尔路人才市场和市女子就业市场分别举办了三场“春风送岗位、真情助姐妹”—青岛市庆“三八”城乡妇女暨女大学生专场洽谈会。此次招聘有280余家单位入场招聘，将为女性提供190多个工种、5800多个岗位。

　　据了解，三八节期间，区市妇联与人社局联动，举办了57场招聘洽谈会，为妇女提供近2万个岗位。上午8点左右，招聘会的现场就热闹起来。与往年相比，今年的女性招聘会主要呈现以下四个亮点。一是适合女性就业的岗位多。海尔集团、海信集团、利群集团等世界五百强和岛城知名企业也前来招聘，为女性提供了更广阔的发展平台。二是招聘岗位层次高。三场招聘会提供的管理岗位比以往有所提高，特别是为女大学生提供了汉语言文学、理财顾问、平面设计等岗位，进一步提升女大学生的就业质量。三是工资福利明显提高。100%以上招聘岗位承诺签订1年以上劳动合同，缴纳社会保险，平均招聘工资为2000元/月，同比增长15.1%。其中，管理类工种平均2500元/月，同比增长20.3%；专业技术类工种平均3000元/月，同比增长16.6%；商业服务类工种平均2000元/月，同比增长5%。有的岗位甚至达到4000—8000元/月。四是招聘条件有所放宽。招聘企业普遍放宽了招聘条件，不再设置地域、年龄、学历、工作经验等限制，有的企业甚至提供住宿、年休假和旅游等福利，以吸引更多的优秀女性人才加盟企业，共创发展。

　　记者在招聘会现场看到，不同年龄段的女性均有到场寻找适合自己的工作岗位。不过，记者在招聘现场发现一些“隐性”条件仍然制约着女性求职者，像是一些保洁员、服务员、服装加工等岗位，招聘单位虽然在张贴的招聘广告中并没有明确标注“已婚已育”，但每当有求职者咨询招聘人员，都会被问有没有结婚或有没有生小孩。对此，很多未婚年轻女求职者表示无奈。青岛市北一家服装加工企业的招聘人员对记者说：我们还是喜欢招一些结婚生子的女性，她们的稳定性相对比较高，不像一些年轻的女性干几天就跳槽了，而且一般她们耐性、吃苦能力较强。