大众报业集团主办
宁夏青铜峡市卫生局长、国土局长被人大免职
来源：宁夏日报 作者： 2013-01-07 10:19:00
第五媒体 第一时间 彩信发送 每天两期 移动用户发送短信QLWB至10086轻松定制
每月资
费三元
费三元
本报讯（记者王玉平）2012年底，青铜峡市人大常委会免去了全市年度效能目标管理考核排名末尾、未能完成工作任务的市卫生局、国土局局长职务，任命业绩突出的干部为重要部门一把手。青铜峡市把工作业绩作为奖惩和调整任用干部的重要依据，坚决治理“庸懒散软”等不良现象，树立了以业绩论英雄、凭实绩用干部的用人导向。
2012年初，青铜峡市决定将重点工作全部纳入目标考核范围，实行责任制、限时制。17名市级责任领导和81名责任单位主要负责人通过当地电视台对各自牵头的重点工作进行公开承诺。
年中，该市对考评得分90分以上的单位进行通报表扬和奖励；要求得分60分至90分的单位限期整改；通报批评了得分60分以下的单位，对负责人等进行诫勉谈话。在市人大、政府、政协换届中，工作业绩名列前茅的发改局局长赵福、叶升镇党委书记李焜等数名干部被选拔为副处级领导干部。年终考核结束，该市依据排名任免了政府组成部门负责人，优先提拔重用考核排名靠前单位的干部，对考核成绩倒数第一的单位领导班子进行组织处理，未能按时、按量完成工作任务的市级领导及单位负责人通过当地电视台向全市人民做检讨。
2012年初，青铜峡市决定将重点工作全部纳入目标考核范围，实行责任制、限时制。17名市级责任领导和81名责任单位主要负责人通过当地电视台对各自牵头的重点工作进行公开承诺。
年中，该市对考评得分90分以上的单位进行通报表扬和奖励；要求得分60分至90分的单位限期整改；通报批评了得分60分以下的单位，对负责人等进行诫勉谈话。在市人大、政府、政协换届中，工作业绩名列前茅的发改局局长赵福、叶升镇党委书记李焜等数名干部被选拔为副处级领导干部。年终考核结束，该市依据排名任免了政府组成部门负责人，优先提拔重用考核排名靠前单位的干部，对考核成绩倒数第一的单位领导班子进行组织处理，未能按时、按量完成工作任务的市级领导及单位负责人通过当地电视台向全市人民做检讨。
吴立州
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的图片切换散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。