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劳动监察查处案件的时效
来源：胶州劳动局和社会保障 作者： 2009-09-30 10:56:00
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——案情简介：某职工李某于2008年2月到C区劳动保障监察大队投诉D公司，要求缴纳其1995年2月至2005年7月的养老、失业保险金，自2003年11月至2005年7月的医疗保险费。C区劳动监察大队告知投诉人，根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。2008年3月，李某以C区劳动保障局行政不作为为由，向人民法院提起了行政诉讼。人民法院以投诉事项已过两年时效，劳动保障行政部门不存在行政不作为，驳回了李某的诉讼请求。
——案情分析：《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。此条规定的2年，是规定劳动保障行政部门查处违法行为的期限。这个期限不因投诉人是否知道、其他非劳动保障行政部门是否处理等原因而中断或中止。李某的投诉时间为2008年2月，单位欠缴保险费的最后一个月即2005年7月，李某投诉时已超过2年时效，故劳动监察机构不予受理。
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