大众网青岛3月22日讯（实习记者 孙弋人 通讯员 孙贺）四方国税局将青年干部培养作为干部队伍建设的一个重要方面，在青年干部管理中坚持问题导向，从2015年开始，为青年干部搭建起“青年讲坛”平台，由青年干部走上讲坛，展示自我，拓展视野、互相交流。截至目前，青年讲坛已经举办25期，成为培养青年干部“讲、学、思、辩”的重要途径和用健康、积极、先进的思想理论武装青年干部的思想阵地。

　　一、“一人一讲”展示形象

　　青年讲坛采取每两周一讲的活动形式，每次邀请一位青年干部上台主讲。选题上，既突出文化内涵，又注重个人专长，主要讲述所学、所读、所经历的感悟，传递正能量。青年讲坛内容主要涉及三大方面：一是税收业务知识的探讨和研究，包括增值税发票升级版的业务培训，对一些新的文件规定进行讲解，例如税收减免管理办法、《关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》等；二是对正能量的传播，例如《我为社会主义核心价值观代言》、《一代人有一代人的担当》、《廉洁勤政、快乐生活》等廉政、责任、担当的专题；三是涉及干部爱好、特长等方面的知识，例如《以案说法，提高法律素养》、《京剧艺术》、《中国园林探究》等，充分展示了青年干部在业务领域之外的品行修养和学识本领。

　　二、“一讲一学”增长才干

　　青年讲坛采取“我来讲、大家评”的讲坛方式，取代了以往“被动学、要我听”的讲学模式。每一位青年干部既当讲员又当学员，大家在听完主讲人的讲述后，进行互动讨论交流，畅谈思想，畅所欲言，有力地激发了青年干部的积极性，锻炼了思维能力和语言表达能力。

　　三、“一学一做”成效立显

　　通过“青年讲坛”的引导，激发了四方国税局青年干部干事创业的激情。在2015年的增值税系统升级版工作中，由该局青年干部自发组成的“青年突击队”，利用中午午休时间和下班后的时间，连续一个月在升级版现场进行值班，从事升级发行、发票领购、疑难解答等工作，帮助大厅缓解办税压力，提高工作效率。在“金税三期”的准备工作中，青年干部又成为“先锋队”，在繁杂的数据清理等工作中发挥了重要作用。青年干部已经成为四方国税工作不可或缺的重要力量。

　　四、“一做一研”巩固提高

　　青年干部在工作过程中发现的不足和问题，使他们意识到学习培训的重要性。针对大家的需求和薄弱环节，“青年讲坛”邀请局里的两位专家型人才有针对性地为大家解疑答惑。通过“自主学习——上岗工作——发现问题——解决问题——提升工作”这一闭环的过程，使青年干部不断增长见识、学习本领，提升自己的综合素质，助力他们成长成才。

　　“青年讲坛”作为四方国税局一个重要的“青”字号品牌，与青年文明号、青年读书会和青年志愿者一起，相互补充、相互融合，提升了青年干部的综合素质，在四方国税局营造出浓厚的学习氛围，为服务税收中心工作、深入推进税收现代化建设起到了积极的作用。