为把机关效能建设引向深入，营海街道办事处着力打造“人人讲作风，事事比效能”的发展氛围，在肯定机关效能建设成绩的同时，自省不足，通过作风建设带动全处机关效能建设。
  
    解放思想，在学习实践中改进作风。该办事处提出打造学习型机关这一口号，并举办解放思想大讨论活动，强化学习，让干部们充分认识自身差距，对照先进补差距，切实督促干部们提高自身素质，立足营海看世界，立足当前看未来，从大局出发，找准着力点，形成符合新时期发展要求的工作作风。
     
    心系百姓，在做好服务中展示作风。该处要求机关干部对人民群众始终怀着深厚感情，端正态度、放下架子，深入基层、心系群众，充分利用好便民服务大厅和党建服务中心。按职能设岗，按岗位定人员，落实岗位责任制，通过公开、公正、透明、高效的公共服务，在群众中展示机关干部的良好作风，带领群众正确的认识大局、服务大局、建设大局。
     
    振奋精神，在推动发展中比拼作风。该处全体机关干部在具体工作中，紧紧围绕服务好两大平台建设，与时俱进，把握发展主题，创新工作思路，发扬“多干事、会干事、干大事、解决难事、干成事”的精神，推动全处经济社会又好又快发展。
    
    规范约束，在制度建设中整顿作风。颁发《机关效能工作实施细则》，对各项制度做了进一步细化，明确了惩戒措施，努力形成以制度约束人，以制度激励人的有效机制。该办事处督查室按照工作细则要求，不定期地对机关干部、村干部进行明察暗访，同时开通督查举报热线，拓宽督察渠道。结合政风行风评议、党风廉政建设和年度综合考评，研究制定科学、量化、操作性强的效能建设考核体系。（宋理政）