大众报业集团主办
注册

为民生 抒民意 解民忧 新闻热线:0532-80902818转808

投稿信箱:dzwqdz2012@163.com

导购员抱一下胳膊就被罚?麦凯乐:规定不解释

来源:信网   作者:郑艳婕   2017-03-10 14:55:00

关键词: 麦凯乐;胳膊;罚款;劳动合同法;玩手机

  “不分青红皂白就给我罚了50元,我们导购挣钱也不容易,不能说罚就罚啊。”近日吴女士向信网反映称,她是麦凯乐百货青岛总店一名导购员,最近却被开了一张50元的罚单,理由竟然是上班期间抱了一下胳膊。对此,信网联系到麦凯乐百货青岛总店,工作人员回复称具体情况需要调查落实,而罚款的相关条例是公司内部规定,不便回复。

  “当天我是身体不太舒服,可能无意间就抱了一下胳膊,然后就收到了一张50元的罚单,真的是太冤枉了。”吴女士是麦凯乐青岛总店的一名导购,最近收到的这张罚单让她无法接受,“就因为这一个动作就要被罚款吗?商场有罚款的权利吗?”

  吴女士还说,自己在麦凯乐一楼工作半年多,类似的罚款经常发生在自己和同事身上,“之前商场是有规定,正式员工每个人每月都有500分,出现玩手机等行为就会被扣分,严重的话一下子就扣光了500分,但哪些行为会被扣分、每次扣多少分都没有明说。”吴女士告诉信网,临近春节,商场又出现了“暗检”,管理员来回巡查,不知道什么时候就会被记录下有违规行为,接着就会收到罚单。

  “像有的时候我们用手机给一些老顾客发最近的优惠信息,就会被认为是在玩手机,就会被罚款50元,根本没人去了解具体情况。”吴女士说,商场的规定有些不合人情,甚至有些苛刻,很多导购都有怨言,但又无计可施,只能默默忍受。

  对于吴女士反映的商场罚款等问题,信网联系了麦凯乐百货青岛总店,店堂的工作人员称如果违背大厦的一些管理条例,就会予以罚款。“公司会有一些相关的考核和处罚条例,但是吴女士被罚款的具体情况要进行调查落实。”随后便以不便查询为由拒绝了回复。对于信网提出的罚款是否有明文规定及相关标准等问题,工作人员却回复称罚款规定属于公司内部的工作流程,不便予以回复。

  对此,市南区劳动争议仲裁院认为,公司员工使用手机即罚款的行为是不合法的,一般的用人单位是不具有罚款权的,在《劳动合同法》里有专门的条例禁止公司的这种罚款行为,只有该公司和员工共同讨论提出比较严格的规章制度,并且在双方自愿签订罚款条例等合法程序下,才可以进行适当罚款。

  “并且只是公司单方面贴出公示公告规定罚款也是不行的”,对于这种罚款行为,员工可以与公司协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁等诉讼程序追回罚款。”

初审编辑:高忠业
责任编辑:王梦馨

热点图片

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的图片切换散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:大众网"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明"来源:XXX(非大众网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。