大众网·海报新闻记者 侯祥家 见习记者 高志垒 通讯员 刘朋朋 青岛报道

　　“非常感谢青岛市退役军人事务局的大力帮助，让我们两口子结束了三年的分居生活，让我还可以继续在教育事业上奉献，我爱人在部队服役也更安心。”青岛工程职业学院的黄心琦老师说，作为一名随军家属，在过去的一年里，她切身感受到了青岛市退役军人局“随来随安置”政策便利，如今她已经在新单位上班快两个月了。

　　靠前一步精准服务

　　随军家属安置工作关乎国防建设、事关军心士气。近年来，青岛市克服编制紧张、岗位匹配难、职能部门协调难等问题，按照“属地管理、专业对口、身份一致、就地就近”原则，取消安置考试，突出军人贡献，创新做好行政事业编制随军家属安置工作。

　　四年来，278名符合条件的行政事业编制随军家属当年度全部定向安置，来自30 余个省、市的随军家属安置任务“清零”，解决了部分军人军属10多年两地分居的难题，有效稳固了广大官兵“后院”，为推动国防和军队现代化建设提供了有力保障。

　　2019 年，青岛退役军人事务部门联合组织、编制、人社等部门印发《关于做好驻青部队行政事业编制随军家属定向安置工作的通知》，建立联席会议制度，青岛市委、市政府领导定期调度，打通随军家属安置工作中的难点堵点。退役军人部门和警备区政治工作部门牵头抓总，驻青部队和地方职能部门分别负责报名、资格审查、编制保障、岗位开发、办理征调手续，接收单位根据安置计划具体落实，确保各环节责任有人担、事情有人办。建立随军家属定向安置工作台账，明确除试用期（服务期）未满、近三年考核中有基本称职及以下等次等情形外，其他符合条件的随军家属逐人落实岗位，每年八一前集中办理，年底前完成调动，确保待安置人员当年全部安置。

　　再造流程实现“温情安置”

　　充分考虑部队官兵和随军家属现实需求，破除“唯考试分数论”弊端，创新制定“统一报名、分类设岗、积分排序、公开选岗”的安置办法，让安置工作更加科学合理、更加人性化、更加有温度，军人在哪服役家属在哪安置。根据军人的服役地所在区（市），就近就地开发安置岗位，真正解决“两地分居”问题，让家属平衡兼顾工作和生活，让军人无后顾之忧。家属什么身份就安置什么岗位。根据随军家属的职业和编制性质，分行政、事业综合、事业卫生、事业教育四个类别组织报名，编制岗位计划，家属在自己所在类别内进行选岗，实现精准对口安置。军人服役贡献度越高安置越好。制定随军家属定向安置积分考核办法，以军人的服役年限、职务级别、立功受奖和特殊贡献情况等进行考核赋分，突出鲜明安置导向，鼓舞和激励军人更好履行职责使命，不断增强部队官兵战斗力、凝聚力。

　　以黄老师为例，她原本是烟台一家职业学院的老师，爱人在青岛当兵，两人两地分居三年多，一年也团聚不了几次。今年，在市退役军人局的帮助下，她办理了随军家属安置手续。“期间，市退役军人局在每一个环节都给予了帮助和指导，让我们很感动，今年8月份，我来到青岛参加了随军家属定向安置公开选岗。在市退役军人局的帮助下，我选择了青岛工程职业学院，还是当一名老师，这让我们全家人都很激动。”

　　严肃工作纪律，实现“阳光安置”

　　青岛将随军家属安置工作作为一项重要的政治任务，建立工作责任追究机制，对安置任务落实不到位和安置质量不高的，通报整改、严肃追责，取消责任单位精神文明建设先进和双拥工作先进评选资格。四年来，行政事业编制随军家属安置实现了 100%到岗、100%满意和0投诉。严格落实“阳光安置”机制。按照“四公开一监督”工作要求，将安置办法、赋分排名、岗位计划和选岗结果向随军家属和部队公示，邀请人大代表、政协委员、纪检部门、相关职能部门和部队代表参加公开选岗，对安置工作进行监督指导。严格落实资格审查机制。将资格审查贯穿安置工作始终，一经查实弄虚作假、徇私舞弊等行为，立即取消家属安置资格，并依法依规追究相关单位和个人责任。严格落实跟踪督导机制。公开选岗结束后，立即向接收单位移交家属名册和安置计划，定期督导工作进度，通过“单位自查+逐人回访”的形式，对安置工作进行“一对一”跟踪落实，形成安置工作闭环。

　　日前，国务院、中央军委日前批转了公安部、中央军委政治工作部、中央军委后勤保障部《关于调整规范军人家属随军及落户有关政策的意见》。这次调整规范军人家属随军及落户有关政策，是贯彻落实军事政策制度改革部署的实际举措，对增强部队凝聚力战斗力具有重要意义。

　　青岛是驻军大市、兵员大市和安置大市，拥军优属、拥政爱民早已成为全城军民发自内心的情感认同和自觉行动，已连续9次荣获“全国双拥模范城”称号。积淀形成的“最佳海湾筑军港，最美地块建营房，最优儿女穿军装，最好保障献国防”的新时代“双拥青岛理念”，深深融入青岛血脉，成为城市品格。

　　市退役军人局相关负责人介绍，下一步，青岛市将一如既往地把行政事业编制随军家属安置工作作为拥军工作的一项重要内容持续做好。同时，也鼓励随军家属拓宽就业渠道，地方政府将从加强职业技能培训、鼓励扶持自主创业等方面入手，以务实的工作态度促进工作落实，不断开创随军家属就业安置工作新局面。