“以前参加过县市区评议活动，来评议市直部门，还真是头一次。”下级“考核”上级，山东济宁市直部门工作干得咋样？作风如何？企业、工商户和群众代表，人大代表、政协委员，县（市、区）党政班子成员，县（市、区）直部门相关人员来打分评定。昨日，县（市、区）评市直部门(简称“下评上”)活动的首场“考试”开考，高新区百余名人员郑重交出他们的评议票。

　　为确保“考试”公平公正，工作人员现场核对人数发放考卷。首场“考试”应到163人，实到153人，领取并填写153张评议票。“群众看到这些单位做得咋样，能打出最真实的分数，这是听取民意的好办法，”高新区王因街道中仁美村支部书记李电清告诉记者，这样一场“特殊考试”，的确更利于畅通基层民众诉求表达渠道，更接“地气”，更能及时发现部门、单位存在的一些问题。而他更盼望，部门、单位能将这场“考试”所带来的的压力变为动力，改进工作作风，更好地为群众服务。

　　评议票上，被评议的60个市直部门按照职能被分为经济和城乡建设部门、单位，社会事业部门、单位以及司法执法部门、单位三种类别。针对每个部门、单位的评议内容均包括五个方面问题及综合评价，评议人员对每个部门、单位依次打分，进行评议。而在评议票的最后部分还设置了意见建议一栏。作为一名企业代表，山重建机（济宁）有限公司办公室主任孙修顺说出了他的建议，“这种考核形式很好，我个人觉得要是评议内容能设置的更细化些就好了，比如说列出一些具体的扣分事项，这样一目了然，更能发现存在的问题。”

　　本次在全市范围内开展县（市、区）评市直部门活动，将依次在全市14个县（市、区）组织14场“考试”，采取调查问卷的形式，评议60个市直部门。下级给上级打了多少分，各部门、单位得分如何？目前仍不得而知，待本月底，14场“考试”结束并完成统计分数及相应工作后，评议结果将向社会公开。（石晶）