半岛记者 李晓哲

　　日前,市政府办公厅印发通知发布《青岛市推进国家知识产权示范城市建设工作方案（2016—2018年）》，要求本市知识产权创造、运用、保护、管理、服务水平全链条都有显著提升，知识产权人才基础更加雄厚。该方案要求，三年内技术知识产权质押融资额达到20亿元，技术交易市场中专利交易额达到10亿元，企事业单位知识产权管理人才达1.2万人，从事知识产权代理、运营、策划、信息等服务的专业人才达3千人。

　　未来三年培养1.2万名知产管理人才

　　此前，本报持续关注专利申请、注册、运营存在的种种问题，而这些问题是限制优秀专利走向市场的短板。此次发布的《青岛市推进国家知识产权示范城市建设工作方案（2016—2018年）》，从知识产权的全链条各个环节入手，为促进知识产权高质量转化出谋划策。

　　该方案要求，三年内，本市通过《企业知识产权管理规范》国家标准认证的企事业单位达到60家，建立知识产权管理机构的规模以上工业企业达到300家；每万人有效发明专利拥有量达到18件，专利合作协定（PCT）国际专利申请累计达到1200件；有效注册商标拥有量达到10万件；计算机软件和其他作品著作权登记数量累计达到2万件；培育引进植物新品种40个；知识产权质押融资额达到20亿元，技术交易市场中专利交易额达到10亿元；培育一批专业化、规模化、品牌化、标准化的知识产权服务机构，总数达到150家，其中，获国家授予品牌的服务机构达5家以上；企事业单位知识产权管理人才达1.2万人，从事知识产权代理、运营、策划、信息等服务的专业人才达3千人，知识产权领军人才达30人。

　　蓝色硅谷等将设试验区

　　在对知识产权密集型产业实施培育方面，本市将推动五大工程。其中，本市将实施专利导航产业发展工程，支持蓝色硅谷核心区、青岛西海岸新区和红岛经济区及其他产业园区建设专利导航产业发展试验区，以新一代信息技术、高端装备制造与材料、生物、绿色低碳、数字创意等战略性新兴产业为重点，实施专利导航产业发展项目试点。

　　此外还将实施商标战略推进工程、版权兴业工程、标准化战略推进工程、知识产权助农工程，等。

　　本市还将培育知识产权优势企业，全面推进知识产权示范企业、优势企业培育工作，加强对重点企业和中小微企业的联系、指导和服务，建立企业联系指导机制和托管服务机制。探索以政府购买知识产权服务的方式，开展企业知识产权海外预警、维权援助和科技型中小微企业、孵化器在孵企业知识产权托管工作。引导企业加大创新投入和知识产权工作力度，注重发明、实用新型、外观设计三种专利组合布局，强化专利、商标、版权、技术标准等知识产权综合运用，构建全方位知识产权保护体系。加大对蓝色硅谷核心区、青岛西海岸新区和红岛经济区孵化器企业知识产权创造、运用和保护的支持力度，充分发挥我市海洋科技、家电电子、化工橡胶、轨道交通等领域创新资源优势，形成一批技术先进、权利稳定、保护有力的核心专利。

　　假冒专利商标将纳入信用评价体系

　　对于国家、省专利奖获奖项目，本市将加大奖励力度，激励高价值知识产权产出。积极开展专利布局、分析、预警等实务培训和服务工作，引导企业、高校、科研院所树立数量布局、质量取胜的专利工作理念，对研发创新成果及时制定专利保护方案、提交高质量专利申请、形成有效专利布局。支持社会资本投资设立知识产权运营公司，为企业、高校、科研院所知识产权创造、布局、转移等工作提供培育运营服务。以政府出资为基础，引导社会资本积极参与，设立专利运营基金，建立“专利银行”，收储高质量专利，扩大专利运营供给基础。

　　完善的知识产权保护环境是知识产权发挥作用的基础，为此，本市将加强知识产权法制建设，积极开展立法调研工作，推动出台青岛市专利条例等知识产权法规规章，并有望将假冒专利、假冒商标、侵权盗版等信息纳入企业或个人社会信用评价体系。本市将重点在民生领域、高新技术领域和进出口、会展、电子商务、电视购物等环节开展专项执法行动，着力查办反复侵权、恶意侵权、群体侵权案件；健全知识产权维权援助工作体系，加强知识产权维权援助与举报投诉平台建设。建立知识产权纠纷技术鉴定、专家顾问制度，指导被侵权企业制定完善维权方案，提高确权效率，降低维权成本。

　　将建知识产权人才信息库

　　未来三年，在青岛将构筑成知识产权人才高地。本市将把知识产权人才纳入本市“英才211计划”、“111引才工程”、“青岛专家激励计划”等重点人才工程；完善知识产权专业人才评价制度，建立知识产权人才信息库，实施知识产权人才动态管理，推动知识产权人才优化配置。

　　支持企事业单位也将创新人才引进方式，完善薪酬奖励制度，建设知识产权领军人才、拔尖人才、后备人才梯队，打造知识产权人才高地；选派优秀知识产权专业人员到国内外知名高校、研究机构、跨国公司进行交流、访问和培训，造就具有国际视野的知识产权高端人才；积极开展知识产权管理、执法、诉讼、代理专业人才在职培训，提高各类知识权人才业务技能和水平；加大企业知识产权工程师、知识产权总监培训力度，加快培养高水平企业知识产权管理人才；支持有条件的高校设立知识产权专业，开展本科生和研究生知识产权学历教育；支持各类职业教育学校开设知识产权课程，加强知识产权师资队伍建设。