招聘会现场。

招聘会现场分多个区域共求职者求职。

招聘者与求职者正在交流。

　　大众网青岛2月29日讯（记者 刘宇昕）29日，青岛高新区组织驻区企业在青岛市人才市场举行专场招聘会。中船重工、青岛智能产业技术研究院等在内的近150家高端企业提供2000余个就业岗位。大众网记者从招聘会现场了解到，前来应聘的研究生较多，同时，多数应聘单位岗位要求3年以上工作经验，这挡住了一部分应届毕业生。
　　求职者：3年以上工作经验成门槛
　　2月29日，在高新区专场招聘会上，大众网记者遇到了前来求职的小季，她刚刚在青岛智能产业技术等研究所投了简历。“刚了解了几家研究所，与我的专业都比较对口，毕竟学了那么多年的书，还是想找相关专业的。”小季告诉大众网记者，她今年读研三，在青岛大学学的是控制科学与工程专业，从去年就开始找工作，一直没有遇到合适的，不是专业对口问题，就是薪资问题。“虽然研究所挺合适的，我还想再多转几家继续看看。”
　　在中船重工（青岛）轨道交通装备有限公司招聘摊位上，她刚刚结束与招聘者交流。“中船重工这个IT岗位，要求三年以上工作经验，这个我就被pass掉了。其他岗位与所学专业又不太符合，我还是想继续研究所学知识，因为上手也比较快。”小季表示，再考虑下研究所。
　　同样是研三刚毕业的小王，在山东科技大学学机械电子工程专业，他说，刚看了几家初创企业，都很有发展潜力，但是目前这种公司比较多，而且大部分岗位都需要3年以上工作经验，这点让应届生很尴尬。
　　招聘单位：有工作经验的人机会多一点
　　在招聘会现场，大众网采访到中船重工（青岛）轨道交通装备有限公司办公室主任宿可，他表示，有工作经验的人获得工作岗位的机会要多一点。“招聘过程也是互相交流的过程，有一定的随机性。我们更多看中的是专业背景及现场的表达能力。”宿可说，但是有些岗位需要有工作经验的人，毕竟来了就能上手，这对于招聘单位来说很重要。
　　大众记者在现场看到，也有一些公司是偏向应届毕业生的。某互联网技术公司人事经理王先生表示，除非特别岗位需要有工作经验的人外，“我们更喜欢应届大学生。但关键看有没有潜力，是否值得好好培养。”王先生表示，工作经验多的人，跳槽意识比较强，要求比较多，不但招聘成本较大也很难留住，所以我们更喜欢招聘应届大学生。
　　就业指导：应届生要通过实习积累经验
　　青岛市人社局工作人员表示，企业最看重的是求职者的实习经历和工作经验，大学生有诸多经验需要积累。相对于考试，实习、见习更具有现实意义，对于应届生来说，能够通过实习经历积累工作经验、提高工作能力，是最明智的选择。
　　同时，大学生求职，很多毕业生本着“广撒网”的原则，在应聘时没有对企业表现出足够的诚意，不了解企业实际情况，只注重待遇和福利，其实这样并不“讨喜”，大学毕业生应加强规划职业发展的能力，有方向有目的地去求职，这样的成功率也相对高一些。
　　相关链接：海尔路178号市人才市场三月份招聘计划