半岛都市报12月30日讯（记者 朱薪雨） 12月30日，岛城成立青岛市职工保障互助会，由市总工会等30余家单位自愿结成，将针对会员单位的职工提供保障。当天，还发布了相关章程，只要单位满足有工会、参加本市城镇职工基本医疗保险等条件，且单位或个人每年出会费，就可申请加入该组织，除了医保报销之外还可由互助会给予相应报销，保障金给付额度最高可达21万元。同时，赔付金额达不到投入资金70% 的部分，将返还给参加单位。

　　青岛市职工医疗互助保障计划分为A、B方案，可根据工会的不同情况和职工的不同需求进行选择。A方案互助金标准每年90元，其中市总工会补助30元，单位或个人缴纳60元，保障金给付额度最高可以达到21万元。B方案互助金标准每年60元，其中市总工会补助30元，单位或个人缴纳30元，保障金给付额度最高可以达到9万元。“就是单位或个人缴纳60元或30元，职工就可以享受到除了医保之外的费用报销。”中国职工保险互助会青岛办事处相关负责人介绍。

　　据介绍，申请加入本团体的会员，必须有完整的工会组织体系，并已参加青岛市城镇职工基本医疗保险。50人以上的单位，参加人数不能少于本单位缴纳职工基本医疗保险费人数的80%；50人以下的单位，参加人数应达到本单位缴纳职工基本医疗保险费人数的100% 。

　　记者了解到，青岛市职工医疗互助保障计划B方案的保障范围和标准具体如下：因住院、家庭病床、门诊大病发生的由本人负担的基本医疗保险起付标准部分的医疗费，按照150元标准给予保障金，一个保障年度只补助一次；因住院、家庭病床、门诊大病发生的纳入基本医疗保险统筹支付范围的医疗费，起付标准以上、大额医疗补助金最高支付限额以下、个人按比例负担的部分，按照85%的比例标准给予保障金；在保障年度内获得《关于建立城镇大病医疗救助制度的意见（试行）》文件中三（二）1、2条的规定救助的，个人按比例负担的部分，按照60%的比例标准给予保障金；已享受公务员补助、保健对象补贴支付，以及《关于建立城镇大病医疗救助制度的意见（试行）》文件救助的，本方案计算保障金时，需将已由上述各项基金支付的补贴、补助、救助的金额从自负医疗费总额中减除，然后再按上述规定的比例标准计算并给予保障金。

　　A方案不同于B方案的地方在于，因住院、家庭病床、门诊大病发生的纳入基本医疗保险统筹支付范围的医疗费，起付标准以上、大额医疗补助金最高支付限额以下、个人按比例负担的部分，按照75%的比例标准给予保障金。同时，增加了一条，即在保障年度内住院、家庭病床、门诊大病发生的进入统筹支付前，基本医疗保险乙类药品和诊疗项目的费用，个人按比例负担的部分，按照60%的比例标准给予保障金。