23日，记者从市总工会了解到，青岛市出台新型《青岛市职工医疗互助保障计划》，由工会拨款，对纳入统筹的职工个人自负医药费部分实施补贴。据了解，工会将为参与投保的单位职工每人补助30元。职工可以由本单位工会填写给付申请表来申请保障金，新方案5月1日生效。

　　根据《计划》，为体现向困难企业、困难职工倾斜优惠的原则，根据基层工会的不同情况和职工的不同需求，共设计了A、B两套方案。A方案互助金标准90元，其中市总工会补助30元，单位或个人缴纳60元，B方案互助金标准60元，其中市总工会补助30元，单位或个人缴纳30元。

　　“原职工医疗互助保障计划缴费标准为55元，全部由本单位或个人承担。新型保障A、B计划在青岛市总工会均补助30元的情况下，单位或个人仅需要缴纳60元或30元。”相关负责人介绍，今年，市总工会为该计划补助3000万元，作为专项启动资金，推动该计划在全市范围内推开，年内参加新型职工医疗互助保障计划的目标是100万人，约占全市职工总数的35%。

　　据相关负责人介绍，新的计划实施后，保障待遇将有大幅提高。一是对当因住院、家庭病床、门诊大病发生由本人负担医疗费时，A方案的保障金给付额度最高可以达到21万元，B方案的保障金给付额度最高可以达到9万元。另外，因住院、家庭病床、门诊大病发生的由本人负担的基本医疗保险起付标准部分的医疗费，A、B计划均按照150元标准给予保障金，一个保障年度补助一次。将统筹范围内、起付标准以上、限额以下、个人负担部分的保障标准由原来的70%提高到75%；对基本医疗保险乙类药品和诊疗项目费用的个人负担部分按60%标准给予保障；对青岛市城镇大病医疗救助制度规定的特药救助、特材救助，在政府救助之后，其个人负担部分按60%标准给予保障。

　　根据要求，凡已参加青岛市城镇职工基本医疗保险的在职职工，按规定缴纳互助金，即可成为本方案的保障对象，享受本方案提供的保障待遇。由基层工会组织本单位职工集体参加。