结识朋友要谨慎，选老板也要睁大眼睛。在青岛打工的菏泽小伙小李打来热线，说自己去年11月在工地维修挖掘机时，被砸断了右手的大拇指，当时老板给他支付了三万多元的医疗费，出院之后让他回老家养伤。后来小李返回青岛，想与老板谈谈赔偿问题，却遭到了拒绝。

　　小李今年21岁，三年来一直在青岛的多处工地开挖掘机。去年10月，他在敦化路与绍兴路路口的一处工地干活时，不慎被砸掉了半截手指，直到现在还没拆线。

　　工地的责任方是青岛辽运建筑工程有限公司，可由于挖掘机数量不足，公司将一部分工作转交给一个姓岳的老板负责，岳老板又聘用了小李，因此小李与双方都没有签订劳动合同。

　　而岳老板解释说，小李手指受伤是因为他自己操作失误造成的，而且小李受伤到现在他已经支付了近四万元的医疗费，当时还承诺他伤好后可以回工地继续干活，已经做得仁至义尽了。另外小李还提出要做移植手术，将一截脚趾移植到手上，这又需要一笔费用，也让岳老板难以接受。

　　随后记者带着小李来到了山东亚和太律师事务所咨询。律师了解过小李的情况后，认为应该是属于“雇员伤害”。彭律师认为，无论是操作失误还是没签合同，都不会影响小李获得赔偿。按照山东省工伤赔偿标准，小李可从雇佣方领取一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，大约11万元左右。小李表示，如果拿不到赔偿金就一定要走法律程序，为自己讨个说法。律师说，如果打官司小李真的是耗不起，最好还是能由相关部门出面协调，双方在法律的框架内协商处理。