大众网记者 曲伊冉 青岛报道

　　为进一步深化基层民主建设，激发社区工作者履职活力，2月18日至21日，市北区水清沟街道组织辖区7个社区依次召开2024年度社区居委会述职述廉评议会暨社区工作者考核会议。街道包联领导、科室负责人、党员及居民代表、“两企三新”领域代表等200余人参加，通过多维述评、立体考核、靶向施策，推动基层治理效能提档升级。

　　多维述评亮实绩，厚植治理为民情怀

　　述职述廉环节以“规定+自选”双轨并行模式展开。各社区紧扣党建引领、民生服务、廉政建设等核心任务，结合网格治理、志愿服务、“精治小区幸福家园”建设等特色实践，以数据为支撑、以案例为注解，全面展现治理成效。湖清路社区以“三点促三新”为主线，激活红色资源赋能小区更新；河清路社区通过盘活闲置空间，打造老旧开放式楼院华丽变身，实现治理效能与宜居功能的双提升；九江路社区聚焦“两项清零”行动，清除非法小广告300余处，整治楼道乱堆乱放问题156处，赢得群众的广泛赞誉。退休教师张先生感慨：“述职报告既有数据支撑，又有温情故事，我们真切感受到了社区服务的用心、用情。”

　　立体考核强监督，构建科学评价体系

　　构建“五维多评四等”考核机制，从德、能、勤、绩、廉五个维度，联合街道包联领导、科室负责人、党员群众代表及企业代表等多元主体，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次对社区工作者进行全方位画像。考核过程注重民意权重，邀请商户代表全程参与打分。某餐饮企业负责人李经理表示：“多维度评价让考核更透明，我们也能客观反映对社区服务的真实感受。”通过考核，15名工作者获评“优秀”，成为先进标杆，在社区内部形成了“比学赶超”的良性竞争氛围。

　　靶向整改谋新局，绘就共治共享蓝图

　　坚持问题导向，将评议结果与民生诉求深度结合。针对前期调研中“停车位不足”“居家养老服务待优化”等高频问题，街道建立“述职-提问-整改”闭环机制，要求各社区限期制定解决方案，社区治理办督促指导。同时，深化党建引领下的多元协同治理模式，推动资源下沉、力量聚合，实现从“单线作战”向“多元共治”转型。下一步，街道将以“精治小区幸福家园”+“营商增效”为抓手，发挥人民建议征集及志愿服务功能，聚焦“一老一小”服务提质、12345政务热线等民生“关键小事”，推动“问题清单”转化为“幸福账单”，全力构建共建共治共享的幸福家园。

　　此次述职述廉评议与考核工作，既是一次履职成效的集中检阅，更是一次治理能力的全面提升。水清沟街道将以此次会议为契机，持续强化责任担当，用实干实绩提升群众幸福指数。