大众网记者 刘宇昕 青岛报道

　　6月8日，第二届企业班组管理与班组文化建设论坛在青岛开幕。据悉，此次论坛是针对班组管理的专业论坛，将企业文化与班组管理相结合，具有非常高的专业性和对生产一线的高度指导性。

　　开幕式上，中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授代表主办方致辞。他在致辞中指出，召开“企业班组管理与班组文化建设论坛”就是要为推动职工文化繁荣、实现文化强企强国的文化使命尽一份力量。他认为建设班组文化，实现班组文化管理，具有十分重要的意义。大国工匠是班组文化的人格化象征，他们成长道路上离不开班组文化的培养，他们身上汇聚了班组文化的特征和力量。

　　中远海运发展股份有限公司党委书记、董事长刘冲代表企业家致辞，他在致辞中提到，企业生产的安全、质量、效益及创新技术的具体着力点都在班组，因此，不遗余力地推进班组建设对于促进企业持续高质量发展及构建和谐劳动关系起着关键的作用，是企业管理建设的最根本落脚点。

　　青岛市总工会党组成员、副主席李丽代表地方领导致辞。李丽在致辞中指出，第二届企业班组管理与班组文化建设论坛的召开，是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造先进职工文化，深化产业工人队伍建设改革，促进党的二十大精神在车间、在班组落地生根的一项重要举措。用劳模精神赋予职工使命感，用劳动精神引领职工价值观，用工匠精神铸就职工品质观，推动一线职工增强职业动力，焕发创新热情。

　　中华全国总工会原副主席(兼职)、第十一届、十二届全国人大常委许振超在致词中提出，本届班组文化建设论坛探讨培养劳动精神、劳模精神、工匠精神，是新时代企业班组文化建设的重要载体，也是产业工人队伍提升自身素质能力的迫切要求。我们有责任、有能力把这三种精神进一步培育好、弘扬好，并且一代一代地传承下去。

　　中华全国总工会兼职副主席、中国航天科技集团第一研究院211厂高凤林班组组长、中国企业文化研究会班组文化专家委员会名誉主任高凤林作主题演讲，他讲到高凤林班组在“事业为天、技能为地、崇拜技术、挑战极限”的理念引领下，历经十多年的发展，已成长为一支学习型、创新型高技能团队，在高密度生产和发射的形势下，用思想去引领，用知识去带动，用文化去熏陶，提升劳模创新工作室的价值和内涵。他们团队通过在国际合作项目中的业绩证明，一线技术工人通过努力学习，积极进取，持续 突破，一样可以站在世界科技之巅。

　　国务院国资委新闻中心原主任、中国企业文化研究会专家委员会副主任毛一翔做典型经验综合解读。他认为各企业报送的200多份班组文化建设经验体现了三大特点：一是与公司企业文化相衔接，突出了班组特色。二是与班组生产和管理相结合，突出了文化内涵。三是与时俱进，突出了鲜明的时代气息。

　　在典范报告论区，上海寰宇物流装备有限公司党委书记、董事长李前敏、国家电投集团内蒙古能源有限公司副总政工师李振中分别围绕“顶层设计与基层践行——企业文化落地在班组”作了主题演讲。

　　据了解，本次论坛设计了基层领导、大国工匠、首席技师、专家、班组长等谈班组文化的论区。会议还安排了三家企业现场交流学习活动，现场体验班组文化建设成果。