在三八妇女节来临之际，赛轮集团三位女性用智慧与热爱，在轮胎制造的舞台上书写了不平凡的篇章。她们是技术攻坚的“匠人”、跨界突破的“多面手”、创新求变的“新星”，更是家庭中温柔坚韧的母亲、妻子与女儿。她们的故事，是赛轮“尊重人才、激发潜能”理念的缩影，更是中国制造业女性力量的生动注脚。

　　谢明秀：十年磨一“胎”，用科技守护绿水青山

　　“妈妈，你造的轮胎比房子还大！”在世界最大寸级轮胎前，谢明秀8岁的儿子仰头惊叹。作为赛轮技术研发中心主任，她深耕轮胎领域近十年，参与研发的“液体黄金”轮胎，以新型材料技术降低能耗与污染，让行车更安全、环境更友好。

　　研发时，她与团队在高温车间昼夜轮转；回家后，她是陪孩子拼乐高的温柔妈妈。“公司亲子活动让我和孩子共享成就时刻，这份支持让我能全心投入热爱的事业。”谢明秀说。她的故事印证——女性的专业高度，从不是家庭的对立面。

　　刘懿宸：从HR到“战地玫瑰”，跨界者的破圈法则

　　从人力资源到市场一线，从校园宣讲台到客户谈判桌，刘懿宸用三年完成职场“三级跳”。“赛轮不设限，只要敢想，就有舞台！”她曾以为专业是束缚，如今却将人力资源的洞察力转化为市场开拓的利器。正是赛轮这种不轻易给员工 “贴标签”、充分信任和尊重员工的企业价值观，为她创造了从人力资源部门迈向经营部门的宝贵契机。

　　深夜拼乐高是她的解压秘籍，而公司高管推荐的书籍和分享会，则让她在跨界中持续充电。正如她所说：“女性无需被定义，我们既能温柔沉静，也能冲锋陷阵。”

　　陈亚：00后“技术派”，在车间写下创新答案

　　“我的创意，真的被公司重视了！”2024年，入职两年的陈亚凭借硫化机效率优化方案斩获“改善创新奖”。从学生到生产计划员，她在师徒制培养下快速成长，更在晚会舞台上重拾主持梦。

　　“师傅带我跑车间、解难题，公司鼓励我们把‘异想天开’变成生产力。”如今，她边工作边攻读工业工程硕士，“赛轮让我相信，女性的潜力，永远超乎想象。”

　　赛轮“她生态”：让每个她，自有光芒

　　在赛轮，女性力量从不孤独。在研发、生产、市场关键岗位都有着女性的身影，“谢明秀们”以专业打破“制造业属于男性”的偏见；跨部门轮岗、师徒制、鼓励创新，助力刘懿宸、陈亚们无惧突破；“信任与尊重”、“员工的私事就是最大的事”等落到实处的企业文化，让职场妈妈事业与温暖“双丰收”。

　　赛轮集团正以橡胶的韧性、轮胎的承重力，托举起中国智造的未来。谢明秀们的坚守、刘懿宸们的突破、陈亚们的锐气，共同勾勒出制造业女性的群像——她们不必在家庭与事业间做减法，而是以中国智造舞台为支点，以赛轮文化为撬板，撬动人生的无限可能。