大众网记者 尚超 通讯员 尹妍妍 青岛报道

　　今年以来，平度市委编办围绕“五区”建设重点任务，大力实施“引、育、留、用”四大工程，全面抓好人才工作，把人才优势转化为发展优势。

　　精准引才，拓宽人才集聚渠道。围绕全市经济社会发展大局，科学制定引才规划，广泛开展摸底排查，充分征求各部门（单位）人才需求情况，建立急需紧缺人才信息库，做到底数清、情况明。同时，继续加大对上争取力度，保证全市人才招引编制使用计划，切实做到聚焦中心、服务大局，为全市人才引进工作提供有力的机构编制保障。

　　靶向育才，建设创新型人才队伍。紧盯产业发展方向，将平度市技师学院规格由正科级提升为副处级，新增高级技工班19个，技师班3个，全方位培养理论扎实、技术过硬、与时俱进型青年技能人才。深化产教融合，促进校企“双元”育人。平度市职业教育中心学校联合65家企业、高校成立“平度双元制校企联盟”，实施集团化办学，探索“跨界”学习模式，创新设立“课证一体化”服务，加快培育复合型实用人才，年均为50家企业提供2100多名技能人才，帮助孵化市场主体2500余个。

　　服务留才，夯实人才引进保障。聚焦“无纸化”办公新导向，搭建线上“一网通办”的高效便捷机构编制服务新平台，在申请用编进人计划、办理入编备案等事项过程中，实行“绿色通道”、专员接待、即时受理等服务，实现业务线上“一次办成”，打通招才引智通道。强化协同联动，进一步加强与组织、人社、财政等部门的沟通协作，建立互通机制，做到信息共享、问题共解、工作共推，合力打造优质人才发展生态圈。

　　科学用才，激发人才发展活力。持续深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，建立健全人才创新激励、容错纠错机制，形成能者上、优者奖、劣者汰的正确导向，最大限度激发人才创新创业活力，为平度高质量发展提供人才支撑。