大众网记者 尚超 通讯员 刘皓月 杨红雨 青岛报道

　　人才是构筑创新高地的基石，也是产业发展腾飞的强大引擎。如何让各类人才“近悦远来”，打造吸引人才的“强磁场”？当前，新河化工基地正积极发挥自身特色优势，多管齐下，打造吸引人才的“磁场高地”，为高质量发展提供有力人才支撑。

　　“政策+服务”持续增强人才吸引力

　　2024年以来，新河化工基地采取线上线下联动，积极拓宽人才引进渠道，坚持为各类人才“敞开大门”。线上，通过公众号、小程序、招聘网站、直播带“岗”等途径发布招聘岗位累计2400余个；线下，面向高校开展精准校招、寒暑假研习、见习实习等活动，先后组织企业走进中国海洋大学、中国石油大学等省内外高校25所；2024年“春风行动”新河化工基地专场招聘会单场次吸引400余人次面试就业。

　　“新河化工基地管委组织的多次招聘活动，在我们与求职者之间架起了沟通桥梁，帮助我们解决招工难题”。青岛润农化工有限公司人事负责人刘文友说。

　　在招引人才的同时，新河化工基地全面梳理汇总“人才强青”“揭榜挂帅”和“人才金政20条”等各项人才政策，进行多渠道、多角度宣传推广，并鼓励企业积极开展人才工程申报、青年人才招引、职业技能培训等相关工作，持续扩大人才政策知晓度，提升人才政策整体效能，切实打通人才政策落地落实“最后一公里”。

　　“科技+平台”构建人才培育新模式

　　新河化工基地坚持以平台聚人才、为人才设平台，积极协助企业申报各类科技创新人才平台，成功搭建平度市首个青岛市级“唯才唯青岛·红色家园”，为人才提供政策宣传、就业创业、劳动保障等方面的服务；同时设立新河之星·人才驿站，引进培育高层次人才，支持高层次人才创新创业。

　　“正是新河化工基地管委会工作人员‘一对一’上门宣讲政策，帮助我们梳理各项材料，我们才能够成功申报人才称号并获得相应的奖励资金，让我们发展的信心和动力更足。”青岛长荣化工科技有限公司总经理韩忠山欣喜地说。

　　2023年以来，园区成功引入海外院士1名并成功签约院士工作站，组织70余人次申报各级高层次人才，成功培育青岛市高层次人才1名，平度市高层次人才2名；成功申报22家省级、22家青岛市级和14家平度市级人才科技平台和科技创新企业。

　　在此基础上，新河化工基地积极对接山东人才发展集团赋能园区人才工作和科技成果转化，与山东理工大学深化政校企合作，签订人才战略合作备忘录，建设招才引智联合体，最大限度激发高层次人才创新创业活力，涵养高层次人才创新创业优质生态环境。

　　“配套+服务”优化引才聚才好环境

　　坚持以配套提功能，以服务聚人才。围绕人才关键需求，着眼现代化产业新城目标定位，持续提升城市综合服务功能。先后打造泓久小镇、新马社区、新河时尚中心、新河领寓及公交综合体、口袋公园、路灯亮化、环湖绿道、休闲健身等配套设施，满足人才的工作、生活、体验和交往等需求。

　　“这附近建设得越来越好了，摆摊经营也更加有序了，我们在这里跳广场舞也更加舒心、更加开心了。”在新河化工基地管委楼前跳舞的村民们说。

　　夜晚的新河化工基地管委楼前，人声鼎沸、熙熙攘攘，来自新河、昌邑、莱州等多地的老百姓们齐聚一堂、欢歌载舞。

　　与此同时，新河化工基地持续擦亮“新事心办”营商品牌，坚持“新河事用心办”，通过入企走访实地调研园区企业，梳理汇总人才在落户办理、人才安居、健康医疗、荣誉申报、法律金融服务等方面的需求，通过管委会牵线，市人社局、发改局、法院及新河派出所、卫生院等部门单位协作联动，解决各类急难愁盼问题，让人才没有“后顾之忧”。

　　未来，新河化工基地将不断增强人才与产业发展的契合度，围绕“产业链”招才引智构建“人才链”，通过“人才链”引育反哺提升“产业链”，让高质量人才成为高质量发展的底气与基础。