大众网•海报新闻记者 黄煜婷 通讯员 徐建国 青岛报道
　　为贯彻落实国家、省市就业工作要求，全面压实就业工作主体责任，促进2022届毕业生就业工作，6月13日上午，青岛职业技术学院召开毕业生就业工作调度促进会。

　　会议首先听取了相关二级学院、教务处等负责人关于毕业生就业工作情况的汇报，重点研判和分析了当前就业工作存在的问题、下一步工作目标和重点举措。秦青松在讲话中表示，一要继续强化“一把手”工程，兼顾就业率和就业质量，实现更高质量和更充分就业，将“全员参与”落到实处，引导毕业生尽早实现就业;二要创新工作模式，加强内部经验分享交流，健全就业信息共享机制，精准施策，帮扶就业弱势群体，加强家校联动、思想教育和就业心理指导工作，确保毕业生充分就业;三要明确责任狠抓落实，确保就业数据的真实有效。
　　王金生作总结讲话。他指出，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等未就业的毕业生作为重点帮扶对象。其次，各二级学院要有针对性地开展就业工作，把工作做实做细，要对未就业学生进行分类施策，明确目标将任务落实到位;教务处关于五年贯通培养毕业生就业工作要扎实做好“上联下联，协同推进”。第三，高质量就业是学校高质量办学的重要标志和成果，要主动适应和对接行业、产业需求，以实施育人项目为抓手，深化产教融合、校企校地合作，积极探索教育教学创新和人才培养模式改革，不断提高人才培养和社会需求的契合度，从而实现毕业生更高质量就业。
　　“就业是民生之本”，大学生就业又是我国就业问题中的核心问题。根据教育部数据显示，今年全国普通高校毕业生达1076万人，首次突破千万，就业形势严峻。面对新冠肺炎疫情和近年来毕业生就业变化趋势的叠加影响，在青岛职业技术学院党委的坚强领导下，全校将坚定信心，加强正向引导，破解反向难题，举全校之力，千方百计促进毕业生就业，推动就业工作融入人才培养大局，实现毕业生更充分、更高质量就业的目标。