大众网青岛12月5日讯（记者 王永强 通讯员 赵健 马华）4日，青岛市公立医院法人治理改革试点工作在青岛市中心医院开始启动，青岛市中心医院作为首个试点单位，成立并召开了一届一次理事会、监事会，青岛市政府副市长栾新，青岛市卫计委主任杨锡祥，及市编委办、市发展改革委、市人力资源社会保障局、市财政局、市社会保险保障局、社区代表、医院代表参加了法人治理改革试点启动大会，

　　根据中央和省分类推进事业单位改革、加强事业单位监督管理的精神和原卫生部等五部委《关于公立医院改革试点指导意见》（卫医管发〔2010〕20号）的要求，市政府制定了我市公立医院法人治理改革实施意见，其目的就是要坚持政事分开、管办分离的原则，解放思想，开拓创新，强化公立医院的公益属性，落实公立医院法人自主权，突破公立医院传统管理模式，扩大公众参与度，逐步构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的规范合理的公立医院管理体制和运行机制，实现“决策、执行、监督”的有效制衡，最终形成医院规范运作、自我发展、自我约束、自我管理的现代公立医院运行新模式，提高医疗卫生服务水平，最大限度地满足人民群众对医疗卫生服务的需求。

　　采访中，青岛市中心医院的兰克涛院长告诉记者，公立医院施行法人治理改革，是探索公立医院组织结构和管理模式改革的一项重要举措。医院实行法人治理结构改革后，将分别成立由政府各部门及社区代表、医院代表组成的理事会、监事会。理事会成员共有11人，分别有由市编委办、市发展改革委、市人力资源社会保障局、市财政局、市卫生和计划生育委员会、市社会保险保障局、社区代表、医院代表等方面的代表组成。主要职责是，代表政府行使医院法人财产权，负责对医院的发展规划、重大分配、劳动用工、人事管理等内部重大事项行使决策权；提出和审议医院章程及修改意见；审议业务发展规划；决定重大业务活动计划；审定内部管理制度；审议财务预算和决算；听取并审议管理层工作报告；监督医院管理层执行理事会决议；提名法定代表人人选；理事会届满前三个月内负责组建下届理事会，并报市卫生计生委审核同意；决定其他重大事项等，通过以上改革措施，实现“决策、执行、监督”相互约束、协调配合的法人治理结构，重点在落实公立医院法人自主权，扩大公众参与，逐步在构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的管理体制和运行机制上实现突破。

　　监事会共有5名成员，分别由市卫生和计划生育委员会、医院党委书记、纪检部门等组成。主要职责是对医院财务的检查和理事、管理层履职情况的监督；监督医院章程和基本管理制度、年度工作计划及年度报告等的执行情况，并提出相关建议；法律法规和医院章程规定的其他职责。监事可以列席理事会会议，并对理事会决议事项提出质询或建议。

　　理事会下设医院管理层，由院长及其他主要管理人员组成。管理层向理事会负责，按照理事会决议定期向理事会报告工作，接受监事会监督。医院实行院长负责制，院长为医院的法定代表人，主要行使的职权有，按照理事会决议主持开展工作；全面负责医院业务工作；管理医院日常事务；负责医院人事、财务、资产等管理；法律法规和医院章程规定的其他职责。

　　据了解，医院法人治理结构改革是公立医院改革的一项重要举措，明确了所有者和管理者的责权，形成决策、执行、监督相互制衡，有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制”。对进一步建成功能完善、布局合理、结构优化、高效便捷、技术过硬、服务质优的公立医院服务体系将发挥重要作用，同时病人也将通过改革的推进得到更好的服务和医疗健康保障。