大众网·海报新闻记者 张雅婷 青岛报道

　　为提升执法能力水平，持续加强执法队伍规范化建设，近日，青岛西海岸新区综合行政执法局立足培养执法队员的法治素养，全面推进互联网时代下“新科技应用”考核管理，抓严抓实“学”“考”“训”“用”四项练兵内容，开拓思路，创新形式，不断推进“一专多能”高素质人才队伍建设。

　　据悉，该局依托理论学习中心组领导班子学法、月度法制审核员例会学法、年度科目选学等抓手，加强行政执法人员培训，确保行政执法人员每年接受不少于60学时的业务知识和法律法规培训，推动执法办案工作规范化、制度化、标准化发展提升。根据年度选学情况，区分领域为执法人员量身制定年度学习计划，集中组织3个波次考试，累计1767人次参考，人员参考率达97.12%，合格率达96.39%，学分制考试取得了很好的督促和检验效果，对于推进跨领域综合执法工作持续发展具有显著推动作用。

　　与此同时，该局针对基层中队人才紧缺现状，采取“以干代训”的方式，对新招录的部分协理员进行了为期3个月的执法办案业务培训，案审人员结对帮带，面对面解惑，手把手指导，围绕法律理论基础、执法办案系统和案卷评查标准“三大模块”，构建起以法制办业务培训为主导、常态化学习为基础、执法人才“结对帮带”为支撑的多层次、立体化学习培养格局。召开“一专多能”领域座谈会8场，法制审核员例会9场，“四不两直”现场观摩指导4场，跨区域、跨中队的执法办案现场交流机制基本建成，人才梯次化培养体系不断完善。今年，该局牵头组织参加市交通、城管领域执法比武竞赛，均荣获三等奖。

　　据了解，接下来，该局将继续推行“学考训用”立体化，锤炼特别能担当、特别守纪律、特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗的综合执法品质，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、让人民满意的新时代综合执法队伍。