水务调度培训。

　　大众网青岛8月1日讯（记者 宋佳 见习记者 薛文玉 通讯员 李波）近日，大众网记者从青岛西海岸水务有限公司获悉，该公司为了更好地做好调度工作，调度中心多举措强化调度员业务学习，全方位提升职工业务技能和工作效率。

　　合理制定业务学习计划

　　据了解，该公司调度中心制定《2017年水务调度中心技能提升计划》，对于日常工作中相对较薄弱的工作列出培训计划，在加强日常学习的同时，每月安排固定时间进行集中培训。

　　采取多种方式进行培训

　　为了快速提升调度员的业务技能，调度中心先后制作全区原水、净水重要阀门枢纽图集、重要原水管线分布、管网在线数据点分布、水厂泵站位置分布等谷歌地球培训资料对调度员进行培训，利用GIS系统培训新增管网信息。除此之外，在上述业务培训基础上，为了更好地加深对重要供水设施的了解，该公司调度中心定时集中安排外出到水厂泵站、水源地等现场学习。

　　注重经验积累，形成良好的学习风气

　　日常工作中要求调度员对于前日的调度日志进行分析，对于突发事件进行讨论总结经验，对于水厂、管网特殊情况下运行数据分析后形成经验做到心中有数，便于在以后的调度工作中遇到类似问题能够高效、快速的处置。

　　互学互助，共同进步

　　随着公司智慧水务建设不但深入，调度SCADA系统的不断完善，年龄较大的调度员对于先进的调度系统功能掌握较吃力，调度中心为了保证每位调度员都能熟练掌握调度系统的应用，安排年轻调度员和年长调度员值班，一起学习调度系统功能使用、办公软件等知识共同进步，年长调度员也可以利用丰富的工作经验带领年轻调度员学习进步。

　　进行业务考核，掌握学习情况

　　为了检验培训效果，该公司调度中心近期利用周末时间对调度员进行了调度业务理论笔试和模拟现场阀门调整讲解，通过业务考核，全体调度员达到了技能提升计划要求。据悉，下一步调度中心将加强对调度员的应急情况下现场处置能力方面进行培训。