“这一年，和‘三农’在一起”，即墨市委办干部于新革最近在博客中写下了这句话。这是156名即墨市委农村工作队员2009年最真实的写照。这一年，即墨市委从市直部门抽调机关干部，派驻全市50个落后村进行帮扶，这支“农工队”在基层赢得了“史上力度最大”的口碑。

    整合创新帮扶模式

    担任金口镇迟家店子村工作组组长的于新革，是第二次参加农工队了。与以往不同的是这一次他“底气十足”，因为在他们的身后，站立着一个“市领导联村-部门包村-工作队驻村”的强大帮扶阵容。

    “即墨市1000多个村，信访量很多集中在这50个后进村，”即墨市委组织部负责人向记者介绍，作为推进农村和谐稳定的一次“攻坚战”，驻村工作队肩负着后进村班子整顿的重任，还要牢牢立足于改善生产生活条件，为群众办实事。为此，即墨市委书记郑明辉在调研中走遍了50个村，对驻村工作寄予厚望。

    为力求实效，针对以往部门与村庄“一对一”帮扶势单力薄的弊端，即墨市委对农工队帮扶模式进行了整合创新：即墨市级领导每人包2—3个后进村，形成市级领导联村、部门包村、工作队员驻村的多层次体系，为后进村庄集中办大事，大力推进新农村“五化”建设。
在迟家店子村工作组的身后，就有即墨市城建局等多个部门协同帮扶。于新革坦言：驻村工作时时处处受益于这种强大的支持。

    这个村 “吃水难”有年头了，每天只能40分钟轮流定时供水。这次，即墨市有关部门一举为村庄供水更新了设施，实现全村500处房屋 “一户一表”，24小时供水。

    村庄幼儿园是危房，工作组争取社会支持，投资60万元建起了市级一类幼儿园。 

    每逢汛期，迟家店子村就泡在水洼子里。即墨市有关部门的专业水准大显身手，经过水循环量计算、工程测绘，投资95万的治水工程迅速启动，全村2000米的环村河清淤、架桥，7条街道的排水沟全部浆砌、连通…… 

    一个过去看来“积重难返”的村庄，在一支“升级版”的农工队面前，难题一一破解。

    这自上而下的强大支持，又无时无刻不在鞭策着一线的农工队队员。一年来，于新革和他的伙伴们天天 “闻鸡起舞”，为这个412户人家的村子筹集建设资金350万元，让村庄彻底变了模样。 

    “路平了，花开了，树绿了，灯亮了！”郑明辉书记到迟家店子村调研时，82岁的老党员迟仁军拉着他的手不放：“一辈子俺梦过捡元宝，却没想到俺村能发生这么大的变化！俺真是做梦都没做这么个好梦呀！ ”

    一支“升级版”的工作队，彰显了即墨市委市政府的信念：以更大的投入改变村庄。 

    八路军的作风，“80后”的理念

    “八路军又回来了！ ”即墨农工队从去年3月2日起驻村，没出一周，这话就在村民中喊开了。

    丰城镇田庄村工作组组长谷焱驻村的当晚，接到了父亲病危通知，在陪护了一个晚上后，因牵挂驻村工作，第二天清晨又赶回工作组。几天后，父亲去世，谷焱强忍悲痛奋战在驻村一线……

    没出一周，移风店镇太平庄村工作组组长王平桥，已挨家挨户访问了200户村民，逐渐地“村情民情一口清”。

    村民们可没看错，随后的一年，许多队员的中秋节是在村里过的，许多村民是流着眼泪送别农工队员的。

    这一幕幕，都让村庄老人想起了当年的八路军。但年轻的农工队队员们，又时时让乡亲们领略着他们的另一面。

    田横镇南营子村毗邻大海，身为即墨市市场建设中心招商办主任的孙志强任驻村工作组组长，组员王兆利、尹波，三个小年轻一进村，就让满村老老少少眼前一亮：来了才三天，他们就决定动手修建海货交易市场！ 

    “这事儿是不是急点儿了？ ”有人劝道。小孙眨巴着眼睛笑了：“大叔，您忘了俺是干啥的了？俺就是负责建市场的，对于市场发展，俺可是有特别的敏感和眼力哦。 ”

    孙志强心中早有“谱”了，建市场是他们第一时间了解到的群众“急盼”之事，“可行性论证”以往已很充分。想好了就干！小孙也把这作为一个契机：从解决“急、难”问题入手，赢得民心，打开局面。 

    市场很快建好了，共投资12万元，烟台、威海、日照等外地客户都闻讯赶来，村庄每天交易额15万元，比往年增了一半多。 “有了这个市场，一条船的年收入可增加3万元！”村支书万奎岗喜滋滋地说。

    精明的南营子村村民看出了门道：这帮“80后”的年轻娃，不仅作风扎实，而且敢想敢干，不拘陈规，给村庄带来了好福气！ 

    像这样让村民们“喜出望外”、大开眼界的好戏，农工队员们唱了一出又一出。他们用自己的新思维、新理念，拓宽驻村经济发展路子，助村发展助农增收。

    金口镇南阡一里村有30万元外债，拿钱替这个村填平30万元的“窟窿”？农工队可没这么做。他们摸透村情后想出了套路——引导村庄学会盘活自身资源，摆脱“恶性循环”。

    该村村委办公室已严重老化，却位于镇中心。工作组针对这一情况，大胆提出了开发建设镇商业区的构思。他们将村委办公室与镇敬老院置换。 30万元的土地差价，让村庄的外债“一笔购销”。之后，采用镇统一开发一部分、村集体统一建设一部分、村民改造一部分的方式，在周边规划了60间门头房，仅靠门头房出租费，村集体的各项支出就“全都有了”。“这帮孩子脑子灵光！ ”在村民的啧啧    称奇中，昔日的“空壳村”就这样瞬间改变了命运。 

    怀着感情去驻村，还要带着思想去驻村，“80后”队员在驻村日记中写道：城乡互动有巨大的空间，内涵要远比“送钱送物”丰富得多！

    治“本”造“血”建设新农村

    在“五化”建设中，即墨农工队员没有忘记一点——送钱送物，不如送个好支部。

    他们在推进“五化”建设的同时，精心设计为村级班子“再造”实践平台，调动村干部在一线“唱戏”，增强班子整体威信。

    于是，“五化”建设成为“磨合器”，引导村干部通过工作配合化解矛盾、凝聚合力。移风店镇太平庄村工作组组长王平桥，就此精心导演了一出村支书与村主任的“将相和”。王平桥细心观察到，村支书、村主任一个直爽敢干，一个谨慎稳重，属“互补型”搭配，两人的矛盾多是一个“面子”问题。王平桥替两人疏解“心结”，更通过“五化”建设使两人在朝夕相处中增进沟通，在工作推进中帮他们建立休戚与共的合作关系，不断引导他们顾大局向前看，重建和谐！

    王平桥不会忘记去年深秋的这一天，“五化”工程落成，群众欢天喜地之中，这两名“村官”也喝了和好酒！据了解，通过驻村，即墨有47个不和谐村解开了疙瘩。

    “五化”建设成为“点将台”、“练兵场”，农工队帮助村干部在干事中提素质、树威信、建章程。所有的“五化”工程都严格公示、公开招标，都把村干部推到一线。 “五化”建设成为“试金石”，农工队“在干事中选人”。五化建设成为“播种机”，为村庄建起了各项事业的长效机制。

    七级镇北住村是一个“出租车进村都要多加10块”的泥泞村，“五化”建设不仅使这里大变样，还带动村庄建起了“四日合一”“四议两公开”制度，重大村务按照“党支部会提议→两委会商议→党员大会审议→村民代表大会决议”程序进行，保障了村民的参与权和决策权。据统计，各工作组累计帮助村庄梳理建立规章制度543项。

    能不能做到工作组撤与不撤一个样？农工队驻七级镇大队长周遵贤在思考。他们争取了“中央环保专项资金”50万元，加上即墨财政每年的拨款，在七级镇4个帮扶村庄，建立起“五化”后续管理体系。镇上有垃圾中转站、清运车和专门队伍，村里有三名专职卫生保洁员，形成“户集，村收，镇运，市处理”的运转模式，让村庄“五化”的文明之路大步向前。

    前不久，记者来到普东镇杨家村时，朔风狂卷，大雪满天，但村头立着的一块高大的石碑，让我们定住了脚步，石碑上书两个鲜红的大字：“和谐”。碑面的背后，镌刻着一个密密麻麻的 “公德榜”——村民为五化建设自愿捐款的名单。 “这个村274户群众中有230余户慷慨解囊！”即墨市委组织部副部长杜世海介绍，仅三天，这里就募集资金10万元——别忘了，这是个穷村。 

    杜世海告诉记者，即墨市财政为“五化”建设投入很大，但我们把握一个宗旨，要引导农民成为新农村建设的主体。

    常怀“悯农”之心

    盘点一年，“好事儿办了一大筐”，但农工队员的感触却不是什么沾沾自喜。谈起驻村经历的心得，他们道出了两个字——悯农。

    来自即墨财政局的队员聂晓光说：“你能想像吗？在后进村，大半的农户冬天不生炉子。 ”这位“80后”现在对城乡差距有了切肤之感。

    农村的艰苦，还有农民的淳朴，一次次地触动着这些“80后”的心扉。

    “我们只是做了一些最基本、最起码的事儿，但农民群众却视为大恩大德，”驻村干部张全庆每言及此总是无语。告别村庄时，一位70岁老农的话回荡在他耳畔：托共产党的福，我有生之年也能踩上水泥地了！ 

    许多队员把村庄的背街小巷都铺上了水泥，但比 “成绩”更让他们难忘的是这样一幕——在刚铺修的水泥地上，八旬高龄的农村老太太像个小孩子一样不愿离去。

    一次次发自心底的感慨在他们心中凝成了“悯农情结”。

    “这批驻村干部中‘80后’不少！ ”即墨市农工办主任陈维本介绍，他们不熟悉农村，缺少基层经验。这不能不说是欠缺，需要驻村工作的历练。实践证明，队员们进一步增强了实际工作本领。

    南营子村工作组组长孙志强说：驻村让他学会了基层开展工作的套路，务实有效。农工队员华龙玉说：实践中增强了一种信心和技能，即敢于碰硬、直面困难……农工队员们脸上自信、干练的神情，在印证着一个共同的收获。

    目前，新一期的农村工作队正在如火如荼地开展工作，即墨市委书记郑明辉表示，农村工作队只会一期比一期规模更大、更扎实，出发点只有一个，就是让农村工作队真正成为统筹城乡的有效形式、强大力量，让基层农村的转变进一步加快。 （钱卓）