从去年开始，在北京一家大型网络公司做程序开发工作的张磊就琢磨着回山东工作，老家临沂的他首选就是环境较好的青岛，但是由于两地的待遇相差太大，到现在还是没有办法取舍。

　　“在北京做程序开发四年了，每个月平均能拿15000元的薪水，但是青岛那边相同的岗位能给发六七千就是很高的了。”寻找了小半年的张磊同时也发现，不只是薪水问题 ，想要在青岛找到一家有盼头的IT企业也是非常难，多数都是些中小型公司。

　　在张磊的眼里，青岛的互联网企业、软件公司等发展现状和北京同类公司根本就没法比，但其实熟悉这个圈子的张磊也知道，青岛IT行业起步并不晚，尤其是互联网方面，很多公司都是和新浪、腾讯等同期建立，但是最后还是一直默默无闻。

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　　我要逃离北上广但回来就意味着“割肉”

　　逃离北上广。这也许是近两年张磊在老乡聚会时，大家最爱说的一个词了，从大学毕业就外出漂泊的他们，因为高房价等种种原因，还是想回到山东老家。

　　“2009年毕业后，先是去武汉的一家软件公司干了一年，然后就去北京了。”

　　张磊的工作就是搞程序开发，在武汉时是最底层的程序员，但是每月也能拿近4000块钱的薪水，一年后，跳槽到北京的张磊因为有工作经验，工资每月也涨到了7000元以上，此后的四年，张磊就是频繁地跳槽，但是做得工作主要还是程序开发。

　　现在的张磊，在一家大型网络公司做高级程序员，每个月薪水也在15000元以上，但是身处北京的他却并没有什么安全感，过高的房价和年龄增长让他开始考虑逃离北上广回老家，而老家临沂的他最先想到的就是青岛。

　　于是，从去年下半年开始，张磊开始在各个招聘网站上留意青岛互联网公司、软件公司等IT企业的招聘信息，但是到现在还没有找到一家合适的。

　　“主要还是待遇问题。”在这个行业闯荡多年张磊也很清楚，同一份工作，在青岛的工资比北京至少要砍掉一半，所以他的心理价位也在八千到一万之间，但是了解了多家公司后，能把薪水给到六七千的都非常少。

　　“青岛的消费水平并不低，房价也是很高，但是我们这个行业的工资最多却能差出三分之二。”

　　其实张磊也清楚，在北京从事IT行业，大家都是过劳工作，基本上天天加班，没日没夜地干，而在青岛、济南等地，没有特殊的情况，基本上都是正常工作时间上下班，加班也会很少，工作会轻松不少。但是工资的巨大差距还是让张磊感觉不平衡。

　　“除了青岛，还有一个选择就是济南，相比而言，在济南从事程序开发的待遇要比青岛好很多，工资虽然只是高一点点，但是济南的消费要低不少。”张磊介绍道，在小半年的寻找中，他也发现，在与北京遍地可寻的大型网络公司、软件公司相比，青岛的IT企业发展现状差了不只一个档次。

　　“我们这个行业跳槽是比较频繁的，如果来到青岛，几乎没有多少可选择性。”

　　用张磊自己的话说，从事IT行业的他们至少现在是无法回头，否则就要“割肉”。

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　　铁打的营盘流水的兵青岛IT人员流动率达30%

　　就在张磊们想逃离北上广，回山东来青岛遇阻的同时，在青岛一家信息技术公司上班的刘建却在默默关注着北京、上海等地的招聘信息，随时准备奔赴北上广。

　　26岁的刘建老家河南，在青岛上的大学，本科学习计算机科学与技术的他，毕业后因为喜欢这座城市，他在青岛软件园的一家信息技术公司应聘了一个职位，主要工作是网站的后台程序开发等。

　　“刚刚进入公司时，每个月工资就2500多块钱，现在涨了，但是每个月基本上也不到4000元，刨除五险一金什么的，就更少了。”

　　在提到工资时，刘建也向记者算了一笔账，现在自己每个月的房租费是800元，每个月吃饭也在1000多块钱 ，再加上平时购买点日用品以及衣服什么的，每个月基本上就是月光。

　　“我也知道我们这个行业在北京、上海、苏州等地有更好的发展空间，很多同学也都去了那里，但是当时就是喜欢这里才留下。”虽然喜欢青岛，但是工作近三年的刘建也意识到，如果再不跳槽寻求更大的机会，也许就很难有发展了。

　　就像是流水的兵，在采访调查中，记者发现，在青岛IT类企业中，像刘建这样的并不在少数，有的公司一年的员工流动率可以达到30%。

　　“我们公司员工的流动率每年就在30% 左右。”说起人员流动问题，青岛新中大软件有限公司负责人鲍桂乾也是比较头痛的，因为企业盈利水平的差异，注定员工的薪水和北上广是没法比的，这也造成了人才的流失。

　　青岛新中大软件有限公司主要从事现代企业信息化管理研究、新中大产品开发推广应用和信息管理咨询业务，是首批信息产业部认定的软件企业。

　　鲍总介绍，人员流动率大对企业的发展必然是有很大影响的，因为员工从事主要是软件技术研发和推广，一个熟悉企业全部业务的员工，是要投入很多人力资本等等，流动率大将无形地带走这些成本。

　　同样，创立了七年的青岛江创科技有限公司老员工也就占员工总数的三成，新员工流动性也是挺高的，每年流动率在20至30%之间。

　　虽然人员流动性大，但是，在采访的IT企业中，企业负责人仍旧愿意招聘新员工。“人力成本低，最重要的，新员工创新能力要比有思维定势的老员工要强一些。”一位负责人介绍道。

　　3 想要获得一笔风投在青岛基本是不可能的

　　“引入风投1000万元，处在培育扩大产能期，力争2014年报材料。”在一次岛城新三板企业上市的专题会议中，青岛新中大软件有限公司的进展情况和业绩如此描述道 ，而说起这 1000万的风投，鲍桂乾却表示得非常无奈。

　　新三板重新开闸，青岛中科软件技术有限公司、青岛科恩锐通信技术有限公司等上百家岛城企业跃跃欲试，准备在资本市场争得自己的一席之地，目的之一就是能获得企业发展的资金。

　　“在青岛，IT企业想要获得一笔风投，基本上是不可能的，非常难。”鲍桂乾的印象中，青岛针对IT行业的投资环境是非常差的。

　　据介绍，一般的互联网公司、软件公司等，都不可能像传统的制造业那样，拥有大量的土地、厂房或设备等，都是主要依靠创意以及人力资源发展起来的企业，公司在“软成本”上投入非常大，“尤其是一些互联网电商行业，前期就是无休止的投入广告、人力等。”青岛四平信息技术有限公司总经理杨华介绍道。

　　但与此同时，因为没有实际的抵押物等，这些企业很难从银行取得贷款，发展资金主要依靠风险投资或政府扶持等。

　　“在青岛，基本上是见不到风险投资的，也就是所谓的VC、PE，更不用说天使投资了。”鲍桂乾介绍，他的企业虽然是信息产业部首批认定软件企业，公司发展业绩也非常好，但是他在青岛本地寻求投资时，却并不如意，没有抵押，银行不会贷，民间借贷更是不会关注IT行业。

　　无奈，鲍桂乾只能跑到北京、上海等地，在一些VC、PE公司介绍自己的公司发展，最后才赢得了1000万的风险投资。

　　“国内大的VC、PE公司在青岛都没有分公司，在青岛根本就找不到什么风险投资的。”杨华面临着同样的苦恼。

　　在移动互联网以及电商发展的大潮中，青岛四平信息技术有限公司也参与了进来，公司推出了“懒猫商城”，也算是青岛市第一家综合类的电商平台，同时在网络和移动客户端推出，但是因为刚刚成立，基本上都是投入。

　　“电商发展是一个趋势，现在淘宝、腾讯等都在O2O行业内抢占市场，作为局域性的市场，我们也想发展，我们没有他们资金雄厚，但是从未来发展看，这种电子商城盈利性一样不错。”虽然前景很好，但是前期资金投入成了大问题，现在杨华只能依靠现有的资金实力与政府相关扶持慢慢发展。

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　　同样起步挺早但青岛IT走得却很慢

　　人才不断流失，企业“造血”所需的资金又找不到，青岛IT企业的发展面临一个又一个困境。

　　“可以注意到，想在新三板上市的企业中，半数以上都是IT相关的企业。”一位信息技术公司的负责人介绍，其实，这些公司中，很多企业都是和新浪、腾讯等同批创立起来的，但是现在只能到资金流动性差的新三板市场去上市，“青岛的主板上市公司中，包括在其它国家和地区上市的，没有一家是IT企业。”

　　这一点，张磊也非常清楚，其实青岛的IT行业发展并不晚，有的企业还非常早，但是十几年过去了，青岛的IT行业却找不到一个巨头。

　　“我们是1998年成立的，当年成立的时候，是山东省第一家互联网公司，与新浪、搜狐等几乎都是同时成立，腾讯成立还比我们晚了半年，但是现在，没法与那些公司相比了。”青岛英网资讯股份有限公司的总经理初殿松说道。青岛英网资讯是中国首批互联网服务商，在人力资源服务领域有十年的经验，其主营服务品牌“HR伴侣”在中国HR互联网服务领域处于山东第一，中国第六的位置。

　　“成绩虽然不错，目前在山东还算得上是最大的互联网企业，但是相比同期的腾讯、新浪，要暗淡许多。”

　　而目前，青岛英网资讯也在新三板上市的队列中，“几年前，就计划在新三板上市，材料都准备完毕，但是中途市场关闭，现在重新开闸，计划重新上市，至于主板市场，就以后再说吧。”初殿松无奈地表示。

　　采访了解到，不只是青岛英网资讯起步早，其实在青岛，很多IT企业起步是很早的。

　　据介绍，海尔商城在2001年便已退出，比京东商城还早。2008年转型B2C商城，天猫还没有没出世。同样，利群商城也是在2004年底上线，到现在已经打拼了十年，而从去年开始，很多市民才注意到马路街头利群商城的宣传广告。

　　“我还以为利群商城是刚刚成立的，海尔商城就更不知道了，买家电基本上都是上京东。”市民小王说道。当然，对于山东首家互联网公司、首批软件企业等，他更是不了解。

　　青岛IT企业起步早，但走得慢。这是在采访中，岛城IT企业负责人普遍的观点，而造成这一结果主要就是环境和政策问题。

　　产业环境跟不上无法聚集更多IT人才

　　“人才流失严重，是产业环境的原因，产业本身没有发展起来。”从事了16年人力资源的初殿松在谈到青岛市IT产业人才流动问题时，如此介绍道，在青岛没有一个好的产业环境，无法聚集更多的IT人才。

　　据介绍，一个从事开发工作的应届本科毕业生，每月除五险外，实际领到手的工资在2000元至2500元之间，工作满一年后公司给办理公积金;而工作3年以上的老员工，工资基本在3500元至5000元之间。而同等职业，在北京上海苏州等地，工资都要两倍甚至更多。

　　“工资多少是一方面，但是环境影响也是很大的。”初殿松介绍，即使青岛的一些互联网企业高薪招聘，按照比例要比北京、上海还要高，也很难招到人。

　　“互联网企业、软件公司等高端人才的引进基本上是很难的。”

　　采访了解到，因为产业大环境问题，排名世界五百强的IT企业也很少有进驻青岛的，“像微软这些数一数二的企业，在青岛只是一个办事处，现在到底还有没有都不知道。”一信息技术公司的负责人介绍道。

　　该负责人介绍，无论是互联网企业还是软件公司，产业发展很多情况下是从外包服务开始的，本地企业给这些大型企业分包一定的业务，在业务发展中，本地企业学习先进的技术和理念等，而发展起来，但是青岛市的外包产业却并不发达。

　　“企业的市场范围有限，甚至是本地的政府采购都不是优先考虑青岛的企业，也从来没有一项政策是鼓励采购本地的IT服务的。”初殿松介绍道。

　　而记者也了解到，不少政府部门的IT采购招标也是多数选择外地的服务，如青岛市商务局的食品追溯系统建设就是采用了上海的一家公司的服务。

　　论政策论资金近几年扶持政策还可以

　　在鲍桂乾、杨华看来，青岛市的投资环境对于IT行业是残酷的，在这里，即使有好项目，也很难获得资金。

　　对于资金难求的现状，初殿松表示，这也是政策的问题，“到现在为止，青岛市好像还没有一条专门针对IT行业发展的最高的市级政策，而政府扶持资金更是少得可怜。”

　　青岛英网资讯包括青岛中科软件技术有限公司在新三板上市的经历中，政府在最先发展中每家扶持70万，但是在重新开闸后，材料需要重新审核，需要再投入一笔，但是没有再相关的扶持资金了，“在其它地区，新三板上市企业的扶持资金都在300万左右。”

　　“在民间借贷这个行当里，青岛在全国其实还是比较发达的，虽然资金运转上没法和温州那些地方比，但是也有独特的青岛模式。”青岛市一位从事近十年的民间借贷负责人吴总向记者介绍道，而说起IT企业，他也坦承，基本上没有投过或借过。

　　“虽然是借贷行业，但是风险投资也都了解，都是投资政府重点扶持的产业，像房地产业等。”吴总说道。

　　“对于国际一线的风险投资，肯定都是流向了北京、上海等地，这些资金基本不看政策，只是关注产业未来的发展，但是国内的资本，尤其是二线资本，都是追求快速的回报，因此都是紧随当地政策走的。”一位信息技术公司负责人表示。

　　同时，在土地等配套方面，青岛市同样是落后的。

　　该负责人介绍，拿青岛市软件园来说，青岛市的软件园是投资建设的第32个软件园，相比首批，已经晚了8年，虽然称之为软件园，但实际上，园内的IT企业也没有受到实际的“福利”。

　　“我们企业在软件园待了好几年，当时也承诺底价卖给我们办公场所，但是到最后，都是因为土地权问题，没法出售，我们还要承担数百万的房租。”该负责人介绍，青岛IT企业本身就缺乏“安全感”。

　　当然，记者也了解到，无论是经信委还是科技局，近年来，针对IT企业的发展，也都出台了不少扶持政策，鲍桂乾也认为，近年来青岛市的扶持政策还算可以，“毕竟企业少，容易管理，不像北京、上海那边，到处都是，本身产业也发展相对成熟，政府反而无法顾及。”

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