“一直都招不到人，这几个月非常缺人手，我们的保洁压力很大。”市北区城市管理局副局长许汝柏告诉记者，从今年年初开始，市北区开始出现招工难的现象，目前已经有500名环卫工人的缺口。除了市北区，其他区域也存在同样的尴尬，环卫工人的用人缺口直接导致了部分区域环境卫生质量的下降。

　　青岛市市政公用局环卫处处长陈世伟介绍，造成这一问题的最主要原因，是环卫工人收入“不高”。“近几年环卫工人的工资并没有大的涨幅，而且随着社会对环境卫生的要求越来越高，环卫工人的劳动强度也在不断加大，加上社会地位相对较低，很多人不愿意选择这份职业。”

　　不止是环卫公司难以招到环卫工人，据了解，我市一些保洁公司也出现招工难的情况。一家保洁公司的彭经理对记者说，虽然自己的公司目前还未出现用工缺口，但从全市来看，招聘保洁人员还是有一定的难度。与劳动强度不相称的工资收入是造成问题的主要原因。“岛城保洁工人的工资一般都是在1200元到1700元不等，收入不高也导致保洁工人跳槽频繁”。彭经理说，近几年物价不断上升，而这些保洁工人的工资却没有大的涨幅，相比月嫂、护工等工作，保洁员并没有多大的吸引力。

　　他的话也得到了环卫工人的印证。一位在宁夏路负责绿化卫生的环卫工人冯勋路告诉记者，他今年62岁，刚刚工作两个月的时间，负责从旌德路到隆德路之间的绿化带卫生，在他之前负责这个片区的是一位68岁的老人，工作一年时间后因为身体不适辞掉了工作。

　　冯勋路告诉记者，虽然规定的工作时间是8小时，但因为负责的区域面积比较大，他都会提前半小时来上班，我们工作考核还是很严格的，路人随手一扔，我们不一定能及时捡到，但是领导来检查，随手一拍，就证明了我们工作的失职。环卫工人中，像冯勋路这种年过60的，不在少数。“有的人是因为年纪大了，沉的活干不了，就来干这个，还有是像我这样的，反正在家闲着也是闲着，挣点零花钱。”冯勋路说，环卫工作的从业人员都是老乡介绍老乡，“干这份工作的一般都是55岁之后，年轻的壮劳力之所以选择这份工作，主要原因还是看中了这是一份可以提供‘五险一金’的稳定工作。”据他介绍，因为外来务工人员很多都是携家带口，为了孩子上学能办齐各种证明，家庭中会有一人选择像环卫工人这种能够交保险的稳定工作，然后再有一名家庭成员去做瓦工这类每天收入在百元以上的临时工作。“我们没有节假日，一个月满勤的工资是1500块钱。”因为挣钱相对较少，一部分环卫工人在下班之后还会到饭店做兼职，“有的都做到晚上11点才下班。”

　　冯勋路说，退休之前，他在济宁老家的卫生所工作，来青岛从事环卫工人之后，他能感到环卫工人身份带来的尴尬。“像我们去送孩子上学，都会脱掉工作服的，如果让小孩的同学知道我们是环卫工，很多孩子都不会和他玩了。”