“黑脸”与“红脸”在传统戏曲脸谱中均属于正面形象，但当下政治舞台上，有些领导只愿“唱红脸”、不愿“唱黑脸”，主观表现在借助“公权力”落好人、留人情，将“多栽花、少栽刺”作为个人信奉的“护官符”；客观表现在对跑官者不制止、不忠告，对违法违纪行为睁只眼、闭只眼。

　　所谓“严是爱，宽是纵，松是害”。十八大以来，党中央坚定从严治党的铿锵步伐，以“踏石留印、抓铁有痕”的强势劲头，狠抓党内自我净化、自我完善。近期召开的全国干部监督工作会议，再次明确提出要坚持原则、敢于担当、尽职守责，用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督，大力营造良好的用人环境和从政环境，更好地管住人、选好人、用对人，更加坚定地表明了干部队伍“正本清源”的决心。

　　做好干部监督工作，不但需要健全监督机制、畅通监督渠道，更需要一支“唱黑脸”的干部监督队伍。要发扬公正、廉明、无私、无畏的优良传统，敢于唱“黑脸”、当“包公”，坚决对违规违纪行为说“不”。要坚持群众路线，把扩大民主作为强化干部监督的根本途径，增强干部选举和考察工作的透明度，使干部监督工作更加公正、更加科学。要集中开展超职配备、违规用人、拉票贿选、带病提拔、经济责任、“裸官”管理、违规兼职、档案造假、到龄不退、关系不转等问题的专项督查和治理，坚决铲除干部违规违纪行为滋生的土壤。要规范设置“红线硬杠”，切实揪出隐形腐败，迅速施措叫停纠偏，以“零容忍”的态度掀起全民监督热潮，为全民反腐“抛砖引玉”！