作者：严路

　　若要看一个团体的风气，首先要看这个团体的制度——风气正的团体，它的制度肯定是井井有条；而风气乌烟瘴气的团体，其制度必然是漏洞百出。

　　我们先从一则寓言故事说起：七个人住在一起，每天分一大桶粥。粥每天都不够,于是他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，一周下来，他们只有自己分粥的那一天是饱的。后来他们选出一个道德高尚的人出来分粥，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　小故事言简意赅的映射了建立完善的制度的重要性——从最初的没有，到后来的建立，再到推翻重建，最后到制度建立。从最初的“乌烟瘴气”，到后来的推诿扯皮，最后到大家“喜大普奔”，至此一个完善的制度建立。由此可见，制度和风气两者不仅挂钩，而且关系密不可分。

　　制度决定着团体的风气，制度好才能将风气约束好。制度具有普遍约束力，一个良好的制度会明确告诉别人该做什么和不该做什么，又该怎么样去做好，一旦形成，其中必定有约束性的条条框框，既可以减少一些冗余动作，也可以有效制约一部分想动歪脑经的人，抵制一些歪风邪气。如此一来，风气便在制度的约束中走越走越正，不良的风气就会被阻隔在外，制度也会随之越来越完善，团体凝聚力越来越强、大家工作积极性蒸蒸日上，制度和风气的良性循环便由此循环开来。

　　良好的制度并非是一朝一夕建立的，它的建立就是一个不断推倒、重建、完善的过程。时间是制度的试金石，如果一个制度执行起来有困难，起到的效果不能让大家满意，这个制度必定存在问题，这时就该考虑是找出不合理的地方加以改进，还是将其推翻重来。若制度达到了成效、出了效果，那么这个制度便是行之有效，等待它的就是继续将其完善。制度的完善不仅需要制度的支持者，那些善于钻空子的人也是必不可缺的。在制度制定之初，或多或少会存在一些漏洞，必然会引来一些“老鼠”。漏洞虽小，但如果好“粥”被钻进去里的“老鼠”糟蹋了，那可就悲剧了。如何填补漏洞，让“老鼠”钻不进去？我们不仅要擦亮双眼及时发现、弥补微小的漏洞，还要心思缜密的反复推敲，想想还有哪里存在问题，然后补强薄弱之处，防患于未然。如此反复，才能让制度不断完善，才能让其渐行渐远。

　　不同的制度，造就了不同的结果。如何制订一个公平、公正、公开，严格奖勤罚懒的制度，是每个管理者都应当深思的问题。好“粥”当要“好好分”，不然岂不是糟蹋了这一锅“粥”？