作者：莫若曦

　　豪华培训中心腐败浪费的背后，是财务管理的漏洞、是政企不分的病灶、是计划经济的残留。选址在海滨、湖边和山脚下，功能集餐饮、娱乐与培训为一体，一些党政机关、国有企业自建的培训中心，近期以来引发舆论关注。人们被培训中心的气派所惊呆，不免会问一句：这些豪华培训中心，究竟要培训些什么？（6月25日人民日报）

　　干部培训作为提高干部素质和能力、开拓干部眼界，增强干部服务群众和服务发展能力的一种方式，在新的形势下十分必要。但一些单位借着“培训”之名，行着“奢华享受”之实，着实让人寒心，在作风建设的今天，培训这个“角落”也确实应当清扫一下了。国务院法制办公室25日就《楼堂馆所建设管理条例(征求意见稿)》公开征求意见。征求意见稿规定，不得以任何名义建设包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或者场所，也不得安排财政性资金进行维修改造。“混搭”并不陌生 ，从时尚界到美食界随处可见，但当前许多采用公私混搭培训中心，一年365天中“偶尔”培训，“多数”娱乐，基本丧失了“培训”本意，也被戏称为“混搭”。这样的“混搭”，在整治舌尖腐败、公车腐败之后备受关注，关键在于群众对整治“隐蔽四风”的新期待，对反四风提出了新要求。

　　借着中央反四风、反腐败的东风，我们要对“培训中心”来一次大清理、大整顿，褪去腐败的“隐身衣”，让“培训中心”回归本色。俗话说，“脑里有知识，手中有钥匙”。对于党员干部来说，亦然。要想克服“本领恐慌”，紧紧跟上时代发展的脚步，做不僵化、不因循、不落伍的社会治理者，就必须加强学习。也正是因此，中央早就强调，要把培训作为干部考核、任职、选拔任用的重要依据之一，做到“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔”。但是，要想让干部培训真正发挥提升干部素质的作用，还需要从党纪政纪和法律的角度来加强监督，只有这样，才能把天价培训背后的不良学习风气连根拔起。