作者：胡文江

　　党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。比如，一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；差旅费报销严了，差不出了，乡不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。对此，群众反映强烈。（6月25日《人民日报》）

　　“当官没劲了”背后是什么潜台词呢？意思就是说“八项规定”出台之前，“四风”泛滥之时，当官是有劲的，并且是很有劲的。人们一门心思往上爬，“公考热”持续升温，都是奔着那个“有劲”的官位去了。正应了那句雷语“当官不腐败，请我都不来”。对于某些党员干部来说，突然没有了好处，突然需要规规矩矩为人民服务了，反倒是不习惯了。同时，这也充分说明当前的一部分党员干部，平时放松了对马克思主义、中国特色社会主义理论体系的学习，放松了自身主观世界的改造，宗旨意识淡薄，利己主义有所抬头。

　　显然，八项规定面前，官员们的“权力观”暴露无遗。对于清正廉洁的官员来说，八项规定不仅不会让他们感到没劲，相反比以往会更带劲了。他们不但不会由于从严治党表现出不适应，相反这样一来恰恰为他们的工作创造了风清气正的环境。反之，对于一门心思考虑个人得失的官员来讲，“铁八条”的出现几乎断了他们的“财路”，不但公款旅游不能搞了，公车不能私用了，甚至连公款吃喝都省了，这让他们情何以堪？ 所以，八项规定就是试金石，就是照妖镜。“铁八条”面前，谁是真正的共产党员，谁是投机分子，一目了然。

　　笔者以为，在纠“四风”，深入开展党的群众路线教育活动过程之中，对于“少了好处不办事”的官员，对于因纠“四风”倍感失落、精神懈怠的官员，一方面要加强监管，另一方面要加强教育引导，用社会主义核心价值观来治治他们的“心病”，用社会主义核心价值观来凝神聚气，疏通经络。

　　当然，对于那等不思进取、相当太平官者也不能强求。毕竟领导岗位和管理岗位既是稀缺资源，也是关键资源，理当让“退出机制”发挥作用，本着“问题导向”、“实绩原则”考核干部，让那些不做事、不称职者离岗，让有干劲、有激情、有责任心者充实进来。这样做无论对事业，对组织，对人才，包括对官员本人都是大有好处的。