大众网青岛4月12日讯（记者 郭欣 曲顺）记者从青岛市司法局获悉，2017年第一季度，李沧区、崂山区、市南区司法局围绕“深化社区矫正执法规范化建设”的工作要点，通过组织业务考试、强化人员配置和工作纪律、编制执法手册等多种形式提高社区矫正工作人员执法能力，规范执法行为，在实际工作中产生了实效。

　　一、组织业务知识考试,梳理工作中的重点和难点问题

　　近期，李沧区司法局组织全区社区矫正工作人员进行业务能力考试。考试内容涵盖了《社区矫正实施办法》全部条款的相关知识以及实际操作中的重点，还包括了省厅执法工作规范、监督管理规范、教育帮扶规范、档案管理规范以及风险评估办法和分级处遇规定等重要文件内容。李沧区司法局通过考试的形式，在全区社会矫正工作人员中形成了“学比赶超”的学习氛围，参试人员加强交流学习的同时，自觉对执法工作中的重点和难点进行归纳梳理，为提升全区社区矫正执法规范化水平打下了坚实基础。

　　二、编印《矫规200》，规范执法行为的疏漏和不足

　　崂山区司法局在下发使用省厅统一编印的《社区服刑人员口袋书》过程中，对社区服刑人员的告知和教育效果良好，为进一步规范社区矫正工作人员执法行为，崂山区司法局汇编并印发了《矫规200》手册1000余本。《矫规200》立足社区矫正现有法规及省市文件，依社区矫正工作流程经验进行总结汇编而成，包括基础知识篇、社会调查评估篇、管理教育篇、未成年管理教育篇、档案管理篇等，具有极强实用性。全书采用口袋书的问答模式，重点突出，详略得当，方便随时查阅，为社区矫正工作人员日常工作提供有效指导。《矫规200》印发后，全区社区矫正专职工作者、社会工作者和志愿者等自发组织学习研讨，反响强烈，崂山区社区矫正工作执法规范化水平又一次得到了提升。

　　三、出台《十项纪律》，增强执法过程中的责任意识和廉政意识

　　加强社区矫正机构队伍建设，提高社区矫正工作队伍能力素质是开展执法规范化建设的基本条件，市南区司法局从基层司法队伍建设做起，连续多年面向社会公开招考法律本科以上学历的公务员，充实到司法所社区矫正工作岗位，提高了一线社区矫正工作人员执法的规范化、专业化水平。在加强一线力量的同时，经市局审核，市南区司法局出台了《严格社区矫正执法十项纪律》，划出社区矫正执法工作红杠杠，就权力行使、工作流程、职能责任、作风形象等方面进行了明确细致的规定，同时建立了“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”的社区矫正执法办案质量终身负责制和错案责任倒查制，确保全区社区矫正执法人员树立底线思维和风险意识，自觉提升规范执法责任意识和水平。