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大众网·海报新闻青岛5月18日讯(记者 孙秀青)2020年5月16日,在青岛市第十六届人民代表大会第四次会议上,孟凡利市长所做政府工作报告对大力吸纳人才、为人才提供创新创业平台、提供周到暖心服务等,给出了实实在在的目标措施。就如何落实好政府报告提出的美好愿景,记者采访了青岛市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长胡义瑛。
持续推进百万人才聚集行动,全年目标引才聚才25万人
胡义瑛表示,今年青岛将进一步强化市场化引才、产业聚才,持续推进百万人才聚集行动,全年目标引才聚才25万人,开展各类补贴性培训10万人次。实施顶尖人才集聚工程,做好人才申报认定和评估资助奖励,拓展高层次人才评价认定范围,完善引才中介“红娘”奖励政策,拓展欧美日引才引智渠道。
围绕加强市场化引才聚才,将编制发布重点产业急需紧缺人才目录,适应疫情防控需要,打造“线上+线下”人才招聘模式,开展“招才引智名校行”活动,以市场化思维办好第20届“蓝洽会”等系列招才引智活动。
推进青岛院士专家创新创业园建设,加强国内外院士专家团队引进和服务,加强国家、省市专家工作站(基地)建设,为高层次专家来青搭建高端创新创业平台。加快推进博士后科研流动站、科研工作站、省市博士后创新实践基地协同创新,抓好青岛国际博士后创新创业园建设,组织举办中国·山东(青岛)博士后创新创业成果大赛。承办“博新计划”创新创业青岛峰会和中国·山东(青岛)博士后创新创业成果交易博览会,吸引优秀青年博士后人才来青创新创业。
深化事业单位体制机制改革,下放事业单位公开招聘权限,完善事业单位高层次人才收入分配激励机制。打造升级版的人才服务环境,优化人才落户政策,提高人才落户便利度,开发高层次人才贴身服务应用程序,实现高层次人才服务全过程管理。
完善业务经办“全链条”无障碍办理
胡义瑛说,为加大人才引进力度,2020年3月份,青岛市再次将“先落户后就业”政策的门槛放宽到毕业学年在校大学生,在青高校在校大学生均可享受落户政策,并在全国率先将海外留学的毕业学年大学生纳入落户范围。
在青岛申请落户的高校毕业生,可登录“青岛人才网”完成学历确认后,提交落户申请,落户资格“秒批”通过,本人即可持相关材料到派出所办理落户手续。落户资格审核“全程网办”,无须通过中介机构办理。自落户新政实施,启用落户申报系统以来,已有20570名专科以上学历高校毕业生和毕业学年在校大学生在青落户。
青岛市人社局高度重视,对高校毕业生就业创业政策和业务经办流程进行再检视、再梳理,进一步优化经办流程,完善业务经办“全链条”无障碍办理。
人才来青享受一次性安家费
胡义瑛表示,人才来青享受一次性安家费。申领一次性安家费必须是首次在青就业才能享受的规定,各地都有相同的要求。
根据安家费政策规定,初次就业或创业,以获得最高学历后首次在青办理就业登记时的劳动合同签订日期或创办的创业实体登记注册日期为准。对于本科学历毕业生曾经在青就业,本人在提高学历层次后又来青就业的,仍划定在享受政策范围内。
2019年以来,青岛市先后实施了高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费、高校毕业生小微企业就业补贴等政策。为优化补贴申报流程,2019年,青岛市创新打造“青岛人社·学历汇”毕业生学籍学历信息采集平台。国内外高校毕业生经实名认证、学历学位信息确认后,即可线上提交补贴申请,实行“零材料”“零跑腿”“全程网办”,补贴实现即时申报,次月发放。
企业技能人才评价以放促“活”,放出人才活力
胡义瑛说:“什么样的人好用,什么样的人不好用,单位最有发言权。”企业技能人才评价上必须以放促“活”,要放出人才活力。将评价权还给企业,使评价权与使用权相统一,是开展企业技能人才自主评价改革的核心内容,实践中也得到了企业和职工的双认可。
去年10月,青岛市人社局支持青岛啤酒股份有限公司、山东省港口集团青岛港集团有限公司、海尔集团公司、海信集团有限公司4家企业在全省率先开展技能人才自主评价试点工作。
今年3月,在总结试点经验基础上,青岛市出台了《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的实施意见(试行)》,吹响了在全市推行企业技能人才自主评价的冲锋号。《意见》明确在评价主体、评价对象、评价职业(工种)及等级等方面全面放开限制,被企业称为最给力的政策。目前青岛市青岛地铁集团、双星集团、青建集团等65家企业已申请开展自主评价。
下一步,青岛市还要鼓励企业针对不同类型人才进行分类评价,不断提高评价的准确性和科学性,确保把能为企业创造效益的人才评出来。
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