大众网青岛1月29日讯（记者 庄慧）记者今天从青岛市人社局获悉，自去年11月26日青岛市正式启动了2012年农民工工资支付专项检查行动起，全市共执法检查各类用人单位6813户，其中254户用人单位存在拖欠工资的行为，约占被检查总数的3.7%，补发农民工工资1286.1万元。
    在前一阶段的检查过程中，青岛市人力资源社会保障局联合市城乡建委、市公安局、市国资委、市工商局和市总工会重点检查了招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等用人单位6813户，有254户用人单位存在拖欠工资的行为，从检查情况看，青岛市绝大多数用人单位能够按时足额发放工资。但少数单位存在拖欠农民工工资的行为，欠薪原因主要有：一是被动拖欠，即部分企业因生产经营困难拖欠工资。如服装、餐饮、箱包等劳动密集型行业，受原材料上涨、出口退税降低等因素影响，经济效益出现滑坡，生产经营比较艰难，资金周转困难出现拖欠职工工资问题。二是部分企业因担心节后招工难，采取扣压劳动者一个月工资的形式 “留人”，这种情况占的比重较大。三是离职职工找到新的工作岗位后，未按规定提前30日向原单位申请并办理相关手续，未到工资支付时间即到新单位上班。四是部分建筑施工企业因信贷收缩和房地产市场调控等政策环境影响，企业资金周转困难，导致欠薪问题发生。
    青岛市人力资源与社会保障局的工作人员表示，下一步将组成4个联合督查组赴各区市督导检查，要求各类用人单位严格按照《劳动法》等法律法规的规定及时足额支付劳动者的劳动报酬。对于拒不支付劳动报酬的各类用人单位，将依法责令限期支付；对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，将依照规定向社会公布，进行曝光；对以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经责令支付仍不支付的，将依据2013年1月23日起施行的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》移送司法机关追究刑事责任。