大众网青岛·海报新闻3月22日讯（记者 王金玉 通讯员 王蕾 赵小鹏）按照全省“担当作为、狠抓落实”会议部署要求，莱西市人社局积极响应省委号召，力求在全局上下形成“人人敢担当，层层抓落实”的良好氛围。

　　落实日常性巡查 及时发现解决问题

　　开展日常巡查。自3月12日起，劳动保障监察局开展为期两周的日常巡查工作，对全市范围内的公司企业、个体工商户、劳动中介机构等用工单位的内部规章制度的制定和执行情况、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况、工资支付情况及休息休假制度落实情况等进行检查，并就用人单位在招工用工、合同签订等方面提出的问题进行现场解答。目前，已下达《劳动保障监察调查询问通知一是书》15份，并要求被检查单位按照法律要求提供相关书面材料。二是开展普法宣传。通过此次日常巡查，劳动保障监察局有效地宣传了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，强化了用人单位主动遵守劳动保障法律法规的意识，提高了劳动者维护自身合法权益的能力，为做好今后的劳动保障工作奠定了扎实的基础。

　　开辟“绿色通道” 畅通维权渠道

　　对涉及农民工的劳动纠纷案件，市仲裁院开辟“绿色通道”，将立案关口前移，做到有案必立，同时，简化办案程序，实行案件繁简分流。大力推行“要素式”办案、案前调解、书面审查等仲裁办案方式改革，力求做到“四快”，即：快立、快调、快审、快结，缩短办案时间，以最快速度将保护劳动者权益这一重要职能落实到位。

　　选派业务骨干 严把案件质量关

　　农民工劳动纠纷案件一般涉及面较广，通常具有群体性、突发性等特点，所以在上级各级领导和整个社会范围内受关注程度颇高。因此，为了尽可能减少争议，在处理农民工案件时，我局都会选派责任意识强、业务水平高的仲裁员组成合议庭，负责案件的调解和审理工作，在查明案件事实和相关证据的基础上，严格把好案件审理的质量关，准确适用法律法规，做到不偏不倚、公正审理。

　　坚持调解优先 调裁结合原则

　　处理劳动纠纷案件时，在重点做好当事人稳控的情况下，优先组织双方进行调解，并将调解过程贯穿整个案件审理过程，力求双方能够握手言和。调解不成的，则及时依法作出裁决，避免案件久拖不决，不断提升办案效率。

　　发挥联动机制 裁法衔接树新风

　　一是加强仲裁院与劳动保障监察局的工作衔接。对涉嫌欠薪逃匿和拒不支付劳动报酬的案件，及时移送劳动保障监察局立案处理；涉及追究刑事责任的，由劳动保障监察局移送公安机关立案查处，对违法企业及其负责人形成法律震慑。二是加强与镇街、工会等部门的合作。及时交换案件信息，实现信息共享，通过多渠道积极化解劳资矛盾纠纷。三是加强与人民法院的裁审衔接。建立完善定期会议制度和重大事项会商制度、联席会议制度、劳动人事争议委托调查取证工作制度等一系列机制，让巡回仲裁庭办案更加常态化、高效化。