大众网记者 杨懿渲 青岛报道

技能人才是推动区域经济高质量发展的重要抓手，为助推高技能人才队伍建设不断扩面提质，满足“3+2+4”现代产业体系对技能人才的需求，近日，青岛市李沧区人社局组织青岛石化、青食、泰德轴承、石化检安等10家重点企业，到青岛港集团考察学习技能人才自主评价和高技能人才培养相关工作。青岛市人社局人力资源发展研究与促进中心人才评价部、市北区公共就业和人才服务中心相关领导参加座谈。

青岛港是全市首批技能人才自主评价企业，始终将组织开展技能人才自主评价作为高技能人才培养的重要路径，通过多年自主评价工作积累，从高技能人才培养、大师工作室创建、“师带徒”选拔等多方位发力，创建“10个阶段20个步骤”工作法，助力集团高技能人才队伍不断壮大，先后涌现出郭磊、郭凯等一批优秀高技能人才典型，成为我市自主评价企业的一面优秀旗帜。

座谈会上，青岛市人社局研促中心领导首先介绍了全市自主评价和高技能人才队伍建设相关情况。青岛港人力资源部相关负责人从技能人才自主评价、高技能人才培养、落实“新八级工”制度、企业用人评聘、薪资待遇奖补等方面进行分享，详细解读了青岛港在自主评价工作开展过程中取得的先进经验和在高技能人才培养方面取得的优秀成果。我区企业也进行了交流发言，围绕企业在自主评价和高技能人才培养过程中遇到的难点问题展开探讨，青岛港相关业务负责人结合工作经验对问题进行了细致解答。现场氛围浓厚热烈，各企业均反映参加此次考察学习活动收获颇丰。

加强高技能人才队伍建设，对缓解就业结构性矛盾、推动区域经济高质量发展具有重要意义。下一步，李沧区人社局将深入学习贯彻国家、省、市《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，探索打造李沧区职业技能培训和评价联合体, 鼓励企业、院校参与申报第三方社会评价组织，实现培训资源共建共享。大力实施技能人才“引育培树”计划，全面落实“新八级工”制度，完善区技能人才信息库，支持企业开展特级技师评聘，积极推动专技人才和技能人才贯通评价，为我区经济高质量发展提供坚实技能人才支撑。