阳光教育润桃李！城阳区阳光教育交出民生好答卷_教育头条

　　大众网·海报新闻青岛1月10日讯（记者张雅新）“青青园中葵，朝露待日晞。阳春布德泽，万物生光辉。” 教育是春风化雨、润物无声，是民生之基、百姓之盼。园中青葵在春风雨露之中才能抽枝拔节，在阳光照耀之下才能向阳生长。教育是最大的民生，也是最大的民心，关照好民生之大就是急民之需、解民之忧。

　　百姓期盼孩子能够学有所教、学有所成，而这些所期所盼就是政府施政所向。如何进一步扩大优势教育资源？如何持续推进教育公平？如何提升教育发展品质？这些教育之问也是民生之问，政府给出的教育答卷就是重要的民生答卷。2019年，城阳区在答题过程中不断“解难题、强内涵、争一流”，开启了阳光教育的新篇章，也交出了一份得民心、惠民生的好答卷。

　　阳光教育是“学有所教”、“学有优教”。为进一步扩大优质资源，城阳区大力推进教育设施建设，破解入学难、入园难问题。实施教育设施建设机制改革，多渠道推进教育设施建设。成立教育发展公司，鼓励社区、企业等参与教育设施建设，引进优质民办教育资源。2019年，全区累计投资18.5亿元，实施13所中小学及11所幼儿园建设，实验幼儿园、怡海小学、旺疃九年一贯制、二小东部校区已经投入使用；由南疃社区出资建设礼德小学，将旧厂房改造成为二小东部校区，开辟了学校建设新途径；扩充普惠性学前教育资源。投入1.3亿元，实施划拨地小区配套幼儿园回购工程，全区14处划拨地小区配套幼儿园，已有3处投入使用，8处签订回购协议。2016年以后建设的小区配套幼儿园实现无偿移交，这在全市尚属首家。新认定4处普惠性民办幼儿园，提供普惠性学位840个；推进城镇居住区配套幼儿园专项整治工作，7处高收费小区配套幼儿园转为普惠幼儿园，提供普惠性学位1700余个。

　　阳光教育是公平公正、均衡发展。2019年，城阳区加大资金投入力度，用于街道学校标准化食堂、电教设施、保安补贴、校车补贴等教育经费3500余万。首次在教育费附加中为街道学校首次安排特色办学经费750万；优质资源向街道倾斜，新招聘教师优先满足街道学校需求，进一步充实街道学校教师队伍。在职称评审、评先评优方面，街道学校指标比例比局属学校多8%到10%。2019年推选市级优秀教师35人，街道学校26人，占总数的74%；深入实施阳光招生、阳光分配，将工作深度阳光化、透明化，提升教育公信力。改革“阳光招生”办法，实行积分制入学，根据适龄儿童户籍、家庭住房和缴纳社会保险情况等情况依次录取，在全市是首家，也是唯一一家；实施“阳光招考”、“阳光选岗”。全区各学校提前向全社会公示招聘条件、公开教师招聘岗位，对所有新招聘教师采用“按考试成绩自主选岗”的分配方式，进行“阳光分配”，使招聘工作更加公开、公正、透明，让新教师踏上教育岗位的第一天就感受到教育公平，受到社会一致好评。

　　阳光教育是倾听民声、服务社会。2019年，城阳区致力突破长期困扰教育的一些老大难问题。如推进学校食堂建设，2019年底，学校食堂建设比例达到95.6%，市标准化食堂创建比例达100%。通过“阳光午餐”工程的全面实施，真正实现让学生吃的安心，让家长放心；解决校车规范化运营问题。全面实施校车统一运营，建立校车安全运营督查台账，定期开展校车运营隐患排查。目前，开通农村义务教育学校校车线路351条，站点290个，为12000余名学生安全乘车上下学提供了保障；全面实施校内课后托管。全区参与托管学生33000余人，占学生总数的45%，参与托管教师2944人，占教师总数的80.8%，切实帮助家长解决接送学生困难，基本实现零投诉；完善贫困学生资助体系，不让一个孩子因为家庭困难而掉队。实现了“从学前到研究生学段，公办民办学校，特殊困难群体”全覆盖。被评为学生资助工作全国推荐学习单位。

　　阳光教育是创新求变、科学规范。城阳区深化教师招聘模式改革，完善“1+N”教师招聘机制，创新实施“校园招聘”模式。2019年共招聘教师366人，在此基础上再招聘150名劳务派遣教师，进一步满足了中小学师资需求。加强干部教师培训，实施名师、名校长、名班主任、青年骨干教师等各级各类培训，特别是加强新入职教师培训，让新入职教师快速适应工作岗位；为基层教师搭建各类平台，开展城阳区“十大名课”“十大名师”“一线优秀教学法”等一系列评选表彰活动。涌现出全国模范教师和省优秀教师3人，市“最美教师”2人，市“教书育人楷模”3人，市优秀教师43人，市优秀教育工作者5人；“艺美城阳”美育工作品牌初步打响。参加全国第六届中小学生艺术展演合唱现场展示活动，在青岛市第二十九届中小学生艺术节合唱、戏剧戏曲演讲朗诵展演活动中共获18个一等奖，居全市首位。获“中国少儿戏曲小梅花荟萃”最佳集体节目奖和“小荷风采”全国少儿舞蹈展演“小荷新星”奖。