大众网·海报新闻青岛4月28日讯 为加强全行合规与内控管理的有效性，提升全行风险管控水平，推动各项业务合规稳健发展，4月24日，恒丰银行青岛分行主要负责人开展“打造合规文化、护航经营管理”合规宣讲活动，持续深化全行自上而下“主动合规、人人合规”的良好氛围，充分发挥“一把手”合规引领作用。

　　会议首先由分行法律合规部负责人对一季度分行反洗钱工作等内控合规工作开展情况进行通报，针对当前工作中存在问题提出相关工作要求。会议要求，全员要提高政治站位，牢守反洗钱风险底线。全行员工要树立“反洗钱无小事”的工作意识，查漏洞、补短板，抓薄弱环节和关键环节，强化自查与整改，认真落实细化各项工作任务，将“风险为本”的反洗钱工作方法贯穿业务各环节。要认真落实合规工作和问题整改，各单位负责人要带领全员认真学习，以身边事育身边人，“以案为鉴，警钟长鸣”。合规工作要做到“事事有回音，件件有着落”。要完善激励约束考核机制，强化问责管理和执行，严格落实奖惩并举的考核约束机制。要形成协同配合联调机制，有效防范潜在舆情隐患。

　　会上，分行主要负责人全面解析合规内涵与风险，强调合规创造价值的理念。深入围绕目前合规管理经营中存在的问题，警示全体员工要牢固树立合规操作是岗位工作的第一要务理念，懂规矩、守规矩、心存底线，以合规经营促长远发展。

　　会议强调，全行要牢固树立“合规创造价值，内控创造效益”的理念和“合规从高层做起”的意识，将合规文化建设厚植于员工日常工作和业务经营中，让每一名员工成为合规文化的建设者、参与者和执行者。要强化鼓励合规和约束违规的考核评价机制，树立“合规一盘棋”意识，坚持一岗双责，平衡合规和业务发展。充分发挥“三道防线”互补作用，前台要重视合规和风险，中后台要强化服务意识，形成发展合力。全体员工要坚持“职业、专业和敬业”精神，遇到问题不要”躲、推、拖”，防止思维僵化和工作方式固化，通过提升工作能力和效率弥补短板。各级负责人要摒弃“等、靠、要”思想，要勇于负责、敢于担当。每一位员工都是恒丰银行的形象代言人，要以饱满的工作热情、良好的形象和专业素养对待每一名客户，维护金融消费者合法正当权益。

　　合规一直在路上。青岛分行党委班子将坚持率先垂范，积极践行“合规从管理层做起”理念，发挥好“关键少数”作用。知敬畏、存戒惧、守底线，从点滴做起，切记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，汇聚合规“正能量”，为经营发展保驾护航！