大众网·海报新闻青岛4月24日讯 为有效巩固“行业规范建设年”工作成果，确保全行业思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升，平安人寿青岛分公司深入贯彻落实山东银保监局2020年“行业规范建设深化年”的工作要求，于4月23日组织召开 “行业规范建设深化年”启动大会。

　　为强化组织领导，发挥前哨作用，平安人寿青岛分公司成立由总经理李旭为组长的领导小组，副总经理室薛军为组长的督导小组，各中支负责人为组长的中支工作小组，围绕行业“四大规范”明确职责分工，强化责任担当，统筹协调“行业规范建设深化年”活动的落实。

　　会上，总经理李旭分析当前监管形势，并传达了《山东银保系统“行业规范建设深化年”工作方案》，明确活动背景及主旨，强调坚持以“行业规范建设深化年”作为全年工作的主线，突出高级管理人员和基层一线“两个关键”，明确抓牢制度执行力、案件防控机制建设、合规长效机制建设“三个抓手”。同时，宣导分公司活动实施方案，方案坚持“打基础、强基本、重基层”的工作基调，对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，在全面总结行业规范建设基础上，深化行业规范建设。

　　最后，总经理李旭对活动提出要求，一是高度重视，注重实效。全年工作坚持以“行业规范建设深化年”活动为“一条主线”，突出高管人员、基层人员“两个关键”，明确抓牢制度执行力、案件防控机制建设、合规长效机制建设“三个抓手”， 各机构“一把手”对本单位行业规范建设负总责；二是及时总结，加强交流。月度总结形成简报，推广优秀经验，各机构需加强与属地监管部门联系沟通，及时总结经验，主动汇报工作情况；三是注重考核，强化问责。各单位要强化对规范建设的考核评价，将规范建设推动情况与绩效考核、职级晋升相挂钩。

　　“行业规范建设深化年”活动是一项贯穿全年的活动，平安人寿青岛分公司已在全辖营业网点、客服门店通过横幅、展架、海报、滚动电子屏等形式，营造浓厚的活动氛围。同时，分公司将在全年4-11月通过13场“高管讲规范”主题直播、全体区经理“一堂合规课”、 6次月度活动总结、5期月度活动简报、4次月度合规答题和2次（半）年度总结等不同主题宣传月活动做到月月有活动，季季有高潮，从思想根源、制度根本、文化根基上做到标本兼治，提高执行力，有效巩固行业规范建设和乱象整治成果，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，以春风化雨之浸润、润物无声之熏陶、水滴石穿之毅力，有效推动平安人寿青岛分公司“行业规范建设深化年”落到实处。