就业是民生之本。2021年，我国高校应届生创历史新高，全国整体就业形势总量压力和结构性矛盾并存，满足消费者购房、居住体验的居住服务业也面临多重挑战。2022年，贝壳找房青岛站携手13个合作经纪品牌，面向岛城提供1万余就业岗位，发放2000个校招offer，并以全流程培养体系保障服务者成长、成才，提升服务者职业化水平，优化用户体验。

　　从0到1的职业化培训体系助力经纪人成长

　　房产经纪人是一份综合能力密集型职业，需要精通多方面的知识，也需要接受多种考验，系统培训和多方面赋能尤为重要。据了解，目前贝壳已有的培训体系中，针对不同层级、不同身份的经纪人、店经理和经营者们，共研发了培训课程90余种。从刚入行的摸索融合期，到专业能力的积累期，再到个人成长转型期，都有针对性的培训。从制式体系化培训到定制化专项培训，再到线上经纪学堂随时随地碎片化的学习，全方位、多层次的课程内容以及量身打造的成长体系，给从业者设定了清晰的成长进阶之路。

　　吕晓媚是一名青岛农业大学毕业生，大学期间学习的是国际贸易专业，毕业后她选择入职链家，成为一名房产经纪人。参加工作短短的6个月时间里，她已经经历了融合训、租赁经纪人岗位专项培训和门店的多次定制化培训，也分别从行业、标准、业务能力和服务理念等多个方面对这个职业有了全面的认识。

　　“起初对这个行业一无所知，也担心自己干不好，但一次次系统的学习和师傅的言传身教，让我很快适应了现在的工作内容，目前也积累了一些资源，对未来还是很有信心的。” 吕晓媚说。“长远来看，这个行业的收入是没有天花板的。我身边就有很多优秀的经纪人，靠自己的努力，都收获了很好的生活。我希望我能在这个行业长期做下去，我喜欢自由的、有挑战性的工作。”当我们问到将来的打算时，晓媚也笑着给了答复。

　　工具赋能提升作业效率，多重保障消除后顾之忧

　　除各类培训外，贝壳为所有合作经纪品牌服务者群体均配有完备的线上化作业工具，通过Link系统、A+系统、VR带看、AI助手等工具赋能，让经纪人群体感受数字化带来的工作效率提升，助力经纪人在“志业”的路上走得更远。

　　在职业保障方面，贝壳找房青岛站推出“品质雇主”计划，推动新经纪品牌为新入职的经纪人提供基础薪资、员工保险等基本生活保障。此外针对经纪人本人及家人的关怀，公司的格林互助金也发挥了重要作用，当保障对象及家人遭受疾病或意外时可获得资金支持，为经纪人“护航”。据统计，仅2021年，青岛就有102名伙伴申请了互助金，总补助金额162.5万元。

　　中国4.0时代的房产经纪人正在朝着高素质、专业化的方向发展。贝壳找房青岛站也将联合新经纪合作品牌，优化房产经纪人的就业体验，提供丰富的职业保障，促进行业人才结构的迭代升级，为更多用户提供高品质的居住服务。