5名女“交警”商议如何打好官司。

　　“警花”曾是单位的形象大使。 文/图 本报记者 王彬

　　连续19年在邢台沙河市公安交通警察大队从事执勤、巡逻等交通管理工作，既没有签订过书面劳动合同，也未缴纳任何社会保险金，每月仅领取几百元的薪水。昨日上午，邢台沙河市人民法院公开审理的一起“劳动合同纠纷案”备受社会关注，5名女“交警”为争取同工同酬，与所在单位对簿公堂。

　　勤奋工作19年 如今月薪仅800元

　　这5名女“交警”分别是董玲、胡宇、王冬梅、高艳玲、高贝。1996年4月，还是中学生的她们经过面试、笔试、政审等层层筛选，成为令人羡慕的 女“交警”，工资每月300元。工作期间，单位相继颁发过“公安交通管理上岗服务证”、“行政执法证”、“工作证”等证卡，在职务一栏填写有协管员、协勤 员、民警、干警等。她们的工作范围包括交通岗台执勤等。

　　董玲说，姐妹几个因为工作成绩突出，多次获得“优秀干警”、“规范化指挥标兵”等荣誉称号，其所在交通岗台还被沙河市委、市政府命名为“巾帼英姿岗”、“太行女子先锋岗”。

　　如今，她们已从英姿飒爽的花季少女步入中年，最美好的青春年华全部奉献给了沙河公安交通管理工作。可得到的却只有低得可怜的工资，最初300元，其间调为500元，现在提高至800元，从未达到过河北省规定的最低工资标准。

　　胡宇、王冬梅等人透露，19年来，单位没有与她们签订过书面劳动合同，也未缴纳过社会养老保险、医疗保险、住房公积金等。唯一的“工作协议”还必须按照要求统一填写，内容大致是“我志愿为沙河市公安交通警察大队工作”。

　　要求在劳动合同中约定同工同酬

　　去年12月5日，沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会做出相关裁决书，确认董玲等5人于1996年4月开始在沙河市公安交通警察大队工作，但招聘未经当地劳动人事部门批准，双方也未订立劳动合同。根据国家有关法律、法规，沙河市公安交通警察大队应该为董玲等工作人员每人补发2004年至 2014年工资4.4万余元。双方当事人共同向社会保险机构申请，补缴2011年7月1日社会保险法施行至今的基本养老保险、医疗保险等。

　　由于“劳动仲裁”没有提及劳动合同方面的事宜，董玲、胡宇、王冬梅等5人表示不服，于今年3月2日分别将沙河市公安交通警察大队告上法庭，请求 法院判令对方与她们签订无固定期限劳动合同，并在合同中约定同工同酬；为每人补发工资；自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月支付两倍工资；补缴 1996年4月起的养老保险、医疗保险和住房公积金等。

　　昨日，沙河市人民法院依次开庭审理这一系列民事案件。沙河市公安交通警察大队的代理律师辩称，双方签订劳动合同，实行同工同酬不属于法院审理； 补缴各种社会保险不在民事诉讼范畴之内；根据2008年董玲、胡宇、王冬梅等5人与单位签订的“协议”，她们的身份为交通管理志愿者，不存在工资、待遇问 题。至于补发工资之类的诉求，单位服从法院的公正判决。法院当天未对此案做出判决。据悉，早在3月17日，沙河市公安交通警察大队发出通知，要求董玲等5 人在劳动争议期间停止工作，待争议结束后再按照相关法律、法规执行。