拖欠1人3个月以上工资且在1万元以上的，将被视为数额较大

　　昨日，市高院、市检察院、市人社局、市公安局公布了《关于办理拒不支付劳动报酬案件的实施意见》。从9月17日起，人社部门责令单位或个人支付工资的期限不得超过7个工作日，无正当理由逾期不支付的，3个工作日内将被移送公安机关。

　　拖欠1人1万以上工资

　　就可视为数额较大

　　此次多部门联合制定的意见是为依法惩治拒不支付劳动报酬行为，规范案件办理工作，完善行政执法与刑事司法衔接机制，维护劳动者的合法权益。《意见》对案件的监督调查、责令支付、通报移送等程序，作了明确规定。

　　所谓拒不支付劳动报酬，分为两种情况。一是有支付义务的单位或个人，通过转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬。二是单位或个人明明有能力支付，却故意不支付。

　　拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬，且数额在1万元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在6万元以上的，将被视为数额较大。

　　逾期不支付

　　将移送公安机关

　　人社部门将依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章和支付劳动报酬等情况，进行监督检查，依法受理欠薪的举报、投诉。收到欠薪投诉后，人力社保行政部门会进行调查，看情况是否属实。如果属实将责令企业在7个工作日内支付，并下发书面决定。如果企业无正当理由，逾期不支付，将在3个工作日内，移送公安机关立案侦查。

　　同时，企业欠薪数额较大，且发生经两次以上电话、短信、网络通知，无正当理由拒不接受调查询问；故意设置联系障碍，致使不能及时联系；故意离开用工所在地；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等十二种情况，也将被移送公安机关。

　　公安机关3日内

　　确定是否立案

　　针对人社部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，公安机关自接受之日起3日内，依法进行审查，作出立案或者不立案的决定，并书面告知移送案件的人社部门。

　　要是公安机关决定不立案，人社部门有异议，可在接到不立案通知后3日内，向该公安机关提出复议申请，也可建议同级人民检察院依法进行立案监督。公安机关应在收到行政机关的复议申请后7日内作出决定，并书面通知人力社保行政部门。 记者 雍黎