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女子在单位干8年遭辞退 没签合同创业元老难索赔
来源：荆楚网 作者： 2013-12-03 10:25:00
关键词： 辞退；合同
在单位兢兢业业工作8年，本是创业老员工的甘女士却遭遇降职降薪，这让她心里很不痛快。由于没有签合同，甘女士索要赔偿时遇到了难题。
今年50岁的甘女士是河南信阳人，2005年随丈夫来到武汉。在朋友介绍下，成功应聘为一家私营口腔医院的门诊部主任，主要配合临床医生接诊、处理客户与门诊部的纠纷等。甘女士入职时门诊部刚成立，没有签订劳动合同，也没有办理社保。考虑到待遇不错，甘女士便没多想合同和保险的事。
今年9月份，该医院老板将甘女士叫到办公室，以甘女士年龄大了，不适合门诊部工作为由，要求对其降职降薪。这让甘女士既委屈又气愤，想着自己从门诊部成立至今，兢兢业业工作了8年，却得到这种结果，她心里很不是滋味。
无奈之下，甘女士提出辞职并要求经济补偿，却遭到医院拒绝。近日，她将单位告上法庭，要求支付经济补偿和损失。目前该案正在审理中。
律师建议
湖北尊而光律师事务所竹永海律师：甘女士辞职前与用人单位属于劳动关系。根据劳动法七十二条规定，用人单位应为劳动者办理社保，如劳动者没有办理社保，则可依据劳动合同法第三十八条提出辞职，并向用人单位要求支付经济补偿金。楚天金报(记者 肖梦吟)
初审编辑：徐丽丽
责任编辑：孙亚楠
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