编者按：6月12日至15日，山东省第三期中青年企业家培训班暨智能制造专题培训班在青岛开班。作为山东省加强企业家队伍建设的重要抓手，此次培训旨在提高中青年企业家对新旧动能转换的认识，增强加快新旧动能转换的紧迫感和责任感，牢牢把握新旧动能转换的主动权。大众网推出系列报道，敬请关注。
　　大众网青岛6月16日讯（记者 高忠业）“做企业就是做标准、做系统，这是我到德国参加‘三品工程建设’最大的收获。”6月14日，在青岛参加第三期中青年企业家培训班的山东凯米特铝业有限公司董事长钱春平告诉大众网记者。据悉，为加强企业家队伍建设，仅在2016年，山东省就在德国、美国、澳大利亚举行了四期山东企业家出国培训班。而通过举办出国培训班、企业家培训班和专题培训班等多种“内外兼修”的活动形式，山东企业家积极转变思路，已成为新旧动能转换的生力军。
　　山东省经信委副主任王信介绍，山东省委、省政府把加快新旧动能转换作为统领全省经济发展的重大工程，这对于全省更好把握引领经济新常态，更快实现凤凰涅槃、浴火重生，加快打造山东竞争新优势具有重大意义。加快新旧动能转换主体在企业，而企业家作为企业的掌门人尤为重要。
　　2016年山东省专门召开加强企业家队伍建设工作会议，并出台《关于加强企业家队伍建设的意见》，其中就包括要实施企业家素质提升计划。即用5年左右时间,对全省规模以上企业的董事长、总经理进行一轮高层次、国际化系统培训,着重培养和提高企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力。在培训载体上，除了成立山东省企业家网络学院,为企业家学习交流提供即时性、个性化、全天候平台外，还将建设一批在全国有影响力的企业家培训基地。
　　另外，为突出抓好青年企业家培养，山东省计划每年选拔100名以上优秀青年企业家到世界500强企业总部考察、学习、实践锻炼；每年选派100名以上企业家到境外著名高校、专业机构和企业学习研修和精准化、专业化考察。
　　山东凯米特铝业有限公司董事长钱春平就在去年随企业家代表团到德国学习考察。他告诉大众网记者，在学习期间，他们考察了宝马等知名企业在精益生产、工业设计、品牌塑造、“隐形冠军”培育等方面的成就，他对德国企业的工匠精神有了更深的领悟，思想触动很大，主动使用新设备、新工艺的意识更强了。
　　作为一家传统的门窗型材企业负责人，钱春平在2010年曾到德国考察过，当时在德国看好了门窗行业的发展前景；而去年的德国行让他感触到与世界先进企业的差距。他认为，山东凯米特铝业有限公司在标准化、品牌塑造以及智能制造等方面都面临着很大的提升。从德国回来后，公司强化了与上海交大在系统管理、新品研发方面的合作，开发的被动工门窗在节能隔热方面特点突出，市场反应良好。
　　山东省经信委企业处负责人介绍，继2016年山东省培训2400余名企业家后，今年还将培训2500人，其中就包括围绕全省新旧动能转换重点任务和企业家需求，在德国、美国和英国举办“增品种、提品质、创品牌”三品工程建设与并购、“互联网助推企业转型升级”、“战略新兴产业发展”等三期培训班。
　　“像此次在青岛举行的智能制造专题培训班就是今年计划举行的七个短期培训班之一。”这位负责人介绍，这七个短期培训班共培训2000名企业家，内容涉及跨国投资与并购、资本运营、精益生产、智能制造、互联网+、工业设计、品牌建设，都是我省经济发展中的热点和难点问题。
　　山东省经信委副主任王信表示，新旧动能转换，首先是人的脑筋要转换，这是最大的动能。山东省通过组织企业家走出去，以及举办企业家培训班和专题培训班，旨在使企业家们无边界、无限制推进全面综合创新，保持对发展趋势的敏感性，以新技术、新产业、新模式、新业态学会领跑，保持先手，牢牢把握新旧动能转换的主动权。