文/图　半岛全媒体记者　王洪智

　　在崂山区,有一个20余人组成的环卫工大家庭,他们都来自临沂临沭,而且相互之间都是亲戚,其中有的家庭三代在青从事环卫工作,时间最长的达18年。在这个大家庭中,最年轻的是刘丽,她是一名90后,作为麦岛附近一名“扫大街”的一线环卫工,至今已经工作了2年多。据介绍,近年来,随着城市管理在城市发展中作用的凸显,环卫工待遇逐年提高,生活保障方面逐渐完善,这也使得环卫工群体呈年轻化趋势。

　　孙瑞国,刘丽,刘连云合影(从左至右)。

　　90后美女当上环卫工

　　90后,俏丽的面庞,爱美的女孩,对多数人来说,很难将这些与一名环卫工联系起来,然而在崂山区环卫园林总公司保洁一队,就有这样一位环卫工。来自临沂临沭的刘丽,出生于1990年,与身边的同事们相比,她的青春和活力令人眼前一亮。“我的父母就是环卫工,他们来青岛已经好多年了,这里已经算是我们的第二个家了。”刘丽说,以她的条件,在老家找一份正当的工作也不是难事,但为了和父母在一起,加之环卫工待遇不错,她于2015年来青,加入了父母所在的环卫工队伍。作为保洁一队最年轻的一员,刘丽是一名“扫大街”的一线环卫工,主要负责麦岛片区的环卫工作。

　　除了自己的父母,刘丽的两个姑姑也是环卫工。“我的父母以前也在青岛当环卫工,现在他们年纪大了,回老家安享晚年,我和哥哥、姐姐三家来青岛接了父母的班。”据刘丽的姑姑刘连云介绍,早些年,因老家的经济发展水平不好,家里日子不好过,自己的父母就从临沂来到青岛,从事收废品的工作,1993年的时候,父母报名参加了环卫工作,并一直工作到2011年,算得上是崂山区最早的环卫工人。在2007年的时候,父母把刘连云介绍到青岛,她也正式成为一名环卫工。

　　“父母在青岛干了18年,虽然当时待遇不高,生活水平一般,但是他们对青岛有了感情,也希望自己的儿女来青岛继续他们的这份事业。”刘连云说,除了招呼老乡来青干环卫,她和父母还动员身边的亲戚从事环卫工作。

　　虽然爷爷奶奶已离开青岛,但刘丽手机中还存着一家三代环卫工的合照。

　　环卫大家族共有20余人

　　“通过亲人拉亲人的方式,我姐夫的父母、姑父、姑父家的表弟表妹,还有我的大伯哥也都来了,现在更多了,仅算一下比较近的亲戚,在崂山干环卫工的就有20多口人。”刘连云说。记者采访得知,2008年,刘连云的姐夫孙瑞国一家来到崂山区干环卫。2011年,刘连云的哥哥一家也来到崂山区成为环卫工人。之后,越来越多的亲属加入到崂山区环卫工队伍中。“除了在老家看家的父母,我们家族基本上都来了。”刘连云说。

　　“我是2007年来的青岛,当时环卫工的待遇比现在差,每个月650元。近年来,政府对我们环卫工队伍越来越重视,我们的待遇也逐步提高。2010年,我的工资提高到1500元,2014年,工资提高到2200元,去年4月份的时候,工资超过3000元了。”刘连云说。除了工资待遇的提高,环卫工工作也稳定,更重要的是家人可以在一起,生活上能够更好地照应。

　　据了解,除了定期发放工作服、手套、水鞋、棉衣等,环卫工的住宿条件也更好了。“目前我们住的房子,都是公司分的公租房,一家一套,面积近60平,三口之家够住的。”刘丽说。“我们一大家子亲戚,共有5个孩子在青岛上学,小的马上要上一年级,大的已经上初二了,都是公司帮忙,才能够就近上学,解决了我们的后顾之忧。”刘连云说道。

　　“父母是环卫工,孩子也自豪”

　　“与过去相比,每个环卫工负责的片区变小了,但是工作量并没有减少。我们负责的区域靠近沿海一线,紧靠麦岛、极地海洋世界、滨海雕塑园和石老人浴场等,景区多人流量大,对我们的环卫工作有更高的要求。”刘连云的姐夫孙瑞国说,为了做好工作,近两年来,相关部门为他们配备了扫路机等,通过提高机械化,保证环卫工作的质量。

　　令孙瑞国欣喜的是,与过去相比,近年来,环卫工队伍呈现出年轻化态势,“刚来的时候平均年龄65岁,现在的平均年龄降到了55岁。”

　　据崂山区环卫园林总公司保洁一队相关负责人介绍,过去环卫工人的流动性很大,能坚持干半年就算长的了,但是最近三四年,环卫工人的流动性越来越小。“之前,很多人都觉着环卫工在社会底层,看不起我们,但是现在社会越来越重视我们这个群体,人们的观念也在改变,认识到环卫工也是社会不可缺少的一分子。说起家长是环卫工,孩子在学校里不仅没有自卑,反而有种自豪感,因为他们知道父母是凭劳动生活,知道环卫工作的意义。现在我们有地方住,工作稳定收入不差,孩子有学上,虽然工作累点,但是我们希望通过做好自己的工作,把青岛建设得更干净,更美丽。”刘连云说。

　　■延伸

　　环卫工待遇什么样?看这里

　　记者从青岛市城市管理局获悉,目前,全市环卫职工共1.8万人,其中正式工3943人,临时工1.4万多人,约占总数的78％,近年来,环卫职工待遇稳步提高,环卫工人工资水平不断提高,环卫工人休息、住房条件逐步改善,各项福利待遇不断落实,相关部门积极为困难职工解决后顾之忧。

　　■工资

　　根据青岛市政府下发的《关于加快环境卫生监管体制和运行方式改革的实施意见》要求,环卫职工工资不低于1500元/月,目前各区均已达到,其中,市南区、市北区、李沧区、崂山区等4个区的环卫工人工资达到2000元/月以上。各区、市严格执行环卫职工享有的带薪年假待遇规定,对节假日坚守岗位的一线职工,按国家规定及时发放2～3倍工资的加班补贴。

　　■住房

　　2012年以来,青岛市在李沧区、崂山区等体量较大的75座公厕中配套新建了环卫工人休息点,市北区、李沧区、黄岛区等还新建了188个专门的环卫工人休息点。青岛市城市管理局在移动营业厅、公交站点、银行网点、市政公用收费服务站点、24小时便利店等设立休息点470余处。近年来,各区通过购置保障性住房、利用搬迁腾出的居民楼和校舍等建成环卫职工周转宿舍1.87万平方米,安置环卫工人近3300人,使环卫工人居有定所。

　　■福利

　　市南区联系辖区多家爱心企业,为职工提供定点早餐,并根据工作的需要,发放加班和误餐补贴。城阳区为垃圾清运工人、转运工人提供午餐(免费),并提供午间休息室。市北区参加了职工医疗互助保障计划,保障金给付额度最高可达21万元……其他区、市为环卫职工定期发放劳保用品；仲秋节和春节为农民工发放生活必需品等。

　　■帮扶

　　青岛各区、市积极协调各相关部门,切实解决农民环卫工子女进城入园、上学、就医等实际问题,建立困难职工救助基金等。