大众网青岛1月22日讯（记者 刘宇昕）22日，大众网记者从青岛市人社局获悉，根据国务院办公厅规定2017年度的法定节假日调休日期的具体安排，除夕加班可领2倍工资，如果用人单位安排劳动者在1月28日（正月初一）、1月29日（正月初二）和1月30日（正月初三）这3天加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资。
　　大众网记者了解到，2017年春节从1月27日（除夕）至2月2日（正月初六），共7天。其中，1月28日（正月初一）、1月29日（正月初二）和1月30日（正月初三）3天为法定节假日。那么2017年春节长假加班工资该如何计算呢?
　　今天，大众网记者采访了市人力资源社会保障局相关业务处室，工作人员告诉记者，要正确计算出今年春节加班工资多少，必须依据以下两个法律法规的相关条款。第一，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部发〔2008〕3号）第51条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”第二，根据《山东省企业工资支付规定》（山东省人民政府令第188号）第22条规定：“（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”
　　依据以上政策相关条款的规定：“如果用人单位安排劳动者在1月28日（正月初一）、1月29日（正月初二）和1月30日（正月初三）这3天加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资，法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。如果用人单位安排劳动者1月27日（除夕）、1月31日（正月初四）至2月2日（正月初六）这4天加班且没安排同等时间补休的，用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。”
　　如劳动者发现自己加班工资未按规定支付，可以拨打各级劳动保障监察部门投诉举报电话，维护自己的合法权益。涉及市内三区国有企业的，请拨打市劳动保障监察局投诉举报电话：82670331；涉及市内三区区属企业、外资企业、私营企业、个体经济组织的，请按照单位用工所在区域拨打举报投诉电话：市南区68896007、市北区83902705、李沧区84616606；涉及其他区市用人单位的，请拨打举报投诉电话：崂山区88978673、黄岛区86116363、城阳区87868123、即墨市88531461、胶州市82205962、平度市88321808、莱西市66030151、保税区86766803。