招聘会现场人头攒动。(人社局供图)

　　半岛记者　肖玲玲

　　11月8日至11日,青岛市引进高层次人才(南京、上海)双选会分别在南京大学、复旦大学、华东师范大学和上海交通大学举办。市人社局联合市卫计委、市教育局精心组织56家企事业单位参加了此次招聘活动,共提供岗位1200余个,涉及船舶运输、海洋科学、机械工程、电子信息等多个领域。参会单位共收到简历1389份,其中博士人才324份,有24人有意向进入博士后科研流动工作站,硕士人才827份,免费教育师范生(本科)217份,普通本科生21份,非师范类硕博人才占其收取简历数的98.2%。

　　青岛大学提供200个博士岗

　　据悉,此次招聘活动引才对象主要为2017年重点高校应届硕博毕业生,青岛市医疗卫生系统急需的高层次和紧缺专业人才；优秀的师范类人才；在青博士后科研流动站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地急需的高层次人才。中国海洋大学、青岛大学、青岛理工大学等驻青高校对引进人才的学历要求均为博士,仅青岛大学就提供了200个博士岗位。青岛国际机场集团有限公司、青岛国信发展(集团)有限责任公司、青岛红星化工集团有限责任公司等大型企业则提供了大量研发技术类岗位。

　　在中科院海洋研究所的展位前,前来应聘的学生排起了长队,应聘者不仅具有硕士以上学历,而且大部分参与过国家或省市重点海洋工程项目的研究,极度符合用人单位“胃口”。据其招聘负责人感慨说,“这样一个平台极大地丰富了我们单位的引才形式,人才队伍得以不断壮大”。

　　三甲医院吸引众多学生

　　据介绍,为解决医疗卫生系统紧缺型高层次人才的招聘难题,在招聘博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入青岛市医疗卫生系统单位时,可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核,不需再参加全市统一的笔试。通过开辟“绿色通道”,既简化了招聘流程,节省了毕业生和用人单位的时间和费用,还为第一时间留住人才、防止人才流失和提高双向对接率提供了便利条件。

　　在此次招聘活动中,市立医院、海慈医疗集团、妇女儿童医院等知名三甲医院均提供了大量岗位,岗位涉及内科、外科、重症医学、妇产科、儿科等中西医专业。青岛市中心医疗集团的摊位前人头攒动,直至招聘会结束,还有学生前来询问,短短一上午的时间,就收到简历38份。“我家就是山东的,听说青岛的单位来我们学校招聘了,格外兴奋,很想去青岛发展,我非常珍惜和重视这次招聘。”来自上海交通大学医学院的杲霄源同学兴奋地说道。

　　优秀人才只需面试

　　据介绍,为给青岛市教育系统提供优秀的师资力量,优化师资来源结构,市人社局会同市教育局实施特殊政策,国家免费师范毕业生不必参加市人社局统一组织的笔试,只需通过学校组织的面试即可被录取。

　　为吸引人才,市人社局和教育局主动出击,到华东师范大学宣传有关政策并招聘免费师范生,这也是市教育局及其所属学校首次参加人社局组织的赴外招聘活动。在调研各学校师资实际需求后,组织了青岛第二中学、青岛实验初级中学等16家市属重点中学,科学设定招聘数量和学科专业人数,提供了95个需求岗位。

　　据统计,此次参会单位共收到简历1389份,其中博士人才324份,有24人有意向进入博士后科研流动工作站,硕士人才827份,免费教育师范生(本科)217份,普通本科生21份,非师范类硕博人才占其收取简历数的98.2%。此次引才招聘活动结束后,青岛将继续扩大引才品牌的延伸作用和影响力,并拟于11月下旬赴济南开展高层次人才引进活动。